随着信息化的普及，绝大部分互联网公司都有招聘系统了，建议大家不要海投，一份简历走天下，特别是工作3-5年以上的小伙伴，因为在大公司内部人才库系统里，你只要被pass过，并不至于永不能翻身再也不会得到机会，而是你的简历评价会长久的留在企业人才库后台，以后的求职肯定会参考之前的评价。
如果您想通过内推或是更有针对的的猎头推荐，就先别自己去海投，因为一旦您自己去投递了简历，可能内推和猎头都很难再帮您推荐了
特别是猎头推荐的话，可以帮你跟踪整个流程，不但可以给您做简历辅导 面试辅导，帮您做offer分析和选择，帮您做薪资建议和谈判，也会在离职，入职后在试用期内提供有价值的服务。
更重要的是，您自己投简历，什么时候给你反馈 给不给你反馈，那就看运气了。
我们把这个称为单向反馈，如果您通过猎头推荐的话，一般推荐后都会定期的去和招聘方follow推荐后的进度，最次应该能帮你拿到是否可以约面的结果，好的情况也能帮您问到是什么原因不合适，如果是的确不合适，那咱们至少也知道了原因；
如果可能是因为某些简历内容造成的误会（简历写的再好，毕竟仅靠文字的信息传递，失真率还是非常大的 所以我们才会在各个细节上给大家尽量处理好），我们还可以补充信息再次尝试争取面试的可能性。
后续会有完整的一篇文章，从优势 劣势，适用条件等3个角度帮您分析自己投递 内部推荐 以及猎头推荐优劣势。
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