实现内心目标的过程是不断自我战胜和超越的过程
实现自己内心目标和梦想的过程中，每个人的内在障碍是什么？是我们自己内心的障碍，影响了目标的达成。《开创美好未来的奥秘》第4、5讲通过九类人格的分析，帮助我们找到实现自己梦想的最大敌人。
梦想实现的最大收获是收获一个完美的自己。实现内心目标的过程是一个不断自我战胜和超越的过程。实现目标的障碍，往往并非来自于目标本身，也并非来自他人，而是来自于我们自己的个性。我们所谓的人生挫折、考验、痛苦等等，几乎无一例外都是由我们自己内心的个性所造成，因此，性格是我们自己最大的敌人。
什么是性格？为什么性格是我们自己最大的敌人呢？因为在我们从小到大的成长过程中，我们内心的一些愿望没有被满足，久而久之，这些未被满足的愿望就形成了我们内心的弱点。我们会自觉不自觉的用一些保护机制去自我保护这些内心的弱点，这种自我保护的机制，就形成了我们的性格。简言之，性格就是我们内心弱点的保护机制。性格是我们在实现人生目标过程当中，人为制造的自身障碍。这些障碍不消除，我们就会与梦想实现失之交臂。放下我们的固执和自以为是，看见自己的弱点，去做到自己原来没有做到的，最终好处就是我们的梦想会实现。
常见的九类人格如下：
1.完美主义者。为了保护内心对自己的不自信。完美主义者对自己不是100%的接受，他们很怕别人看到自己不好的地方，而要努力在众人面前去展现最完美的自己，只有这样他们才能赢得认可和好评，才能够收获到自信。当他们对自己不接受时，他们会自觉不自觉对外面世界批评、评判和指责，对周围的人、同事、合作伙伴有很多的指责和评判。完美主义者会高估自己的能力，因为他长期以来给了自己一个假象：我的能力是完美的，我有能力把事情做的很完美。他也会非常付出，会以牺牲自己为代价，做得非常努力与彻底，让你觉得很不好意思，欠了他很大的人情。他所有的付出都是为了证明自己，我是完美的，我是足够好的，你们不认可我是你们有问题。
2.付出者。付出是为了掩饰内心爱的不足。他们在人群中间很温暖，很受欢迎，但他们内心是非常渴望得到爱的。他们的进攻性不太强，在事业上目标树立得不够高，他们更喜欢在人际交往的过程中有更多的互动、交流，从中去感受爱，获得满足。他们往往内心因为爱的不足，在追求事业的过程中冲劲、激情和能量也是匮乏的。付出者拥有很好的人际关系基础，这是实现梦想非常重要的资源。付出者需要放一些精力在自己目标的设定上，要有明确的方向，对自己在事业上有更高的要求。付出者要相信在事业上的付出和创造的过程中，可以给到自己身边的人和这个世界更多的爱，同时自己将获得更多的认可与爱的回馈。要从小爱升华到大爱，有了大爱，有了对更广泛人群的爱，付出者才会对事业有更高的追求。
3.促动者。对于外在的名与利非常渴望。他们喜欢更光鲜亮丽的外表，喜欢热闹的场合，喜欢掌声和鲜花。他们个性当中有着不自信，这种不自信导致他们非常强烈的追求外在、表面的认可。他们以利益为中心，即使是对最亲的人，也是以利益为导向，其很多的决策、决定都是基于利益出发，因此，经常会因为一些冲动导致经济上面有很大的损失。所以，以利益为导向，难以抗拒诱惑，是他们实现人生目标过程中的大敌。
4.艺术家。个性相对比较孤僻，与人的交往、连接方面有一定困难和问题。这是个性使然，一种内在的自我保护，以及外表高冷，被人为的设置为与他人之间的距离。这种距离感对事业的发展是不利的。艺术家要更多的接近付出者，因为付出者是温暖和愿意付出的，当与付出者在一起时，会感受到温暖，艺术家能坦然接受付出者的付出，同时也愿意给出自己的一份关爱，这样就会在人际关系当中得到更多的包容和支持，更多的人际关系的资源，这是很重要的。
5.思想家。相对比较理智和保守，对于新鲜事物和机会的到来，其反应相对比较慢，他们更愿意去做，经过他们头脑理智分析后，安全系数比较高的，这样成功率相对比较高，在快速响应方面，可能会相对滞后。因此，思想家要适当的更多的去跟目前时尚的、潮流的正在发生的事件多一些接触，因为接触到的资讯多了，哪怕还是用原来很理性的方式在运作自己的决策体系，决策空间也会比较大，不至于会丧失应有的机会。
6.忠诚者。最重要的问题是因为对自己的自信心不足，他们会怀疑自己的能力，低估自己的能力。团队忠诚者非常重要，他们寻求跟随一个更有安全感的领导，然后在团队中发挥自己应有的作用，这种品质非常棒。忠诚者低估了自己的能力，在主动承担责任方面的积极性相对比较弱，应有的机会可能会错失。事实上，他们的能力比自己认为的要强，周围的人也对他们给予更高的期望，但是由于他们比较被动，丧失了很多机会，这对团队及个人都是很大的损失。因此，他们需要更多更主动的去承担责任。
7.多面手。贪玩，焦点比较多，人际关系非常好，但因为缺乏明确的目标，在一个领域与方向上专注和投入的激情相对比较弱。多面手要在众多自己感兴趣的，好玩的领域里面去寻找有利于自己能力发挥的，能够专注的方面作为自己努力的焦点。以主要方面作为自己的主业，用特别感兴趣的领域丰富自己的人生，增加自己的社交面。重点是当多面手这样做时，他们的事业、人生目标会有更多的实现，人生成果也会更加丰盛。
8.控制者。控制者很有力量，是团队中的领导人物，比较强势和高傲，习惯俯视别人。别人对他们都是仰视的，或是畏惧的，不自觉的与其保持一定的距离。在他们的控制之下，团队会比较压抑。控制者需要注意把自己的爱和关注适当地分给团队一些，如果他们能够放低姿态，平等地跟团队和身边的伙伴去沟通、交流，给团队成员机会和空间，会让团队感受到领导其实是关注他们的，是爱他们的，团队会更有激情和动力完成领导制定的目标。
9.平和者。性格比较平和，但目标感不太强，比较乐于接受当下的现实，得过且过。他们有很好的性格和心理承受能力，但是对自己没有更高的要求，往往人生成果比较有限。他们更愿意去跟随团队，发挥应有的作用，是人群中的稳定剂。如果是有目标的平和者，其稳定、平和，可以为他的事业产生很大的助力，因为他会更专注在当下此刻做的事情，面对一些很复杂的事情，也能够以冷静的头脑和平和的态度去应对。此外，平和者会拥有良好的人际关系。平和者需要找到比较明确的人生目标，并为达成目标而付诸真正的行动。
看见自己的弱点
性格是我们保护内心弱点的一种模式。如果我们一味强调自己的性格，没有看到性格背后所掩饰的弱点，我们的人格就无法完善，性格上的弱点就无法弥补，而这恰恰有可能最终影响了我们梦想的实现。在追求梦想实现的过程中，最重要的是一步步完善自己人格的过程。随着自己人格的日渐完善，梦想就会在真正意义上自然而然的实现。
与此同时，在现实生活中，我们发现很多事情一旦很肯定它一定会发生，它就会自然而然的发生。而我们还没有实现的梦想，往往是内心仍有怀疑的，或者说这些梦想只是我们头脑中的想法，还没有完全走入我们内心深处，成为内心很肯定且愿意去接受的东西。因此，梦想实现的一条重要规律是：我们头脑中的梦想，只有被内心完全消化和接收，进入到血脉里，成为我们生命信息系统中不可或缺的部分，内心才能全然的相信和接受，我们的梦想才会自然而然、没有意外、顺理成章的在未来的岁月中实现。
成长的意义在于突破人格障碍，弥补性格弱点，领悟真正属于自己的人生之道（包括梦想实现的规律）。当我们将心中的梦想，变成自己生命信息系统中的一部分，让自己和梦想完全融入在一起，做到真正合一时，这个梦想就一定会实现。
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