是钻子总会发光，这句话我认为要分情境来说，假如是在平等的竞争机遇条件下，靠的就是自身的光芒来吸引别人青睐，但假如是遇到机会不主动去争取，我认为这只是一个躲避的借口。
现在的时代，人才太多，如果不主动去为自己争取，那么没有人会注意到你，都说会哭的孩子有奶吃。
前两天在公司里，发布一些活动，比如像读后感演讲比赛，很多人都怕对自己没信心，不敢上去打擂，其实这是一种很正常的心理。不过我发现，平时比较容易相处的同事，一找他们要准备演讲，就满口答应了，这种情况就是对自己有信心，或是真的有决心去改变自己。
英国首相丘吉尔说，“你能面对多少人讲话，你的成就有多大”，一个人想要在公司里占有一席之地，输出观点也是一个很重要的关键方法来提高自已的影响力。
但是我觉得好工作就是能找到一个可以实施能力平台，什么叫一个好的发展平台，就是能够在岗位上实现自己的工作价值，能够为自己的工作去努力投入。
人生修改到什么样的高度就会遇到什么样的人，就会得到什么样的结果，每个层级的人具备的思维模式和行为习惯不一样，往往层级越高，以结果导向就越多，而做为高层来讲，思维就是思维、逆向思维、严谨思维、创新思维、关注结果和关注数字的思维。
PS.要实现自己的高薪酬愿望得好好盘点自己当下的知识和技能能在什么水平，自己在当下工作中要得到那些突破 ，自己现在处于什么样的层级。
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