昨天，在主任办公室汇报了最近的工作，主任就当天人事组织考试事宜进行了批评，指出考试这么大的事居然没汇报，而且考前准备不足，导致一批人员重考，造成了不小的负面影响。
当时，我听了以后表示汗颜，解释了考试的事情都是办公室师傅在操办，我因为其他工作缠身，分身乏术，也只是做了些辅助性的工作，去监考了下而已，关于考试导题库的事，我也是后来才知道。当时办公室同事拍着胸脯说题库没问题，考下来尽然让参考学员看出破绽。
为了公平公正，我们同事又把考试题库整个过了一遍，这才发现题库中的有些备选答案的格式不对，造成电脑识别不准，考生明明选择正确，但判断错误，这给所有考生带来了多少不便，也为考试人员私下议论埋下了隐患。
这次考试，看似平常，但决定着每位考生的工资发放，如果处理不好，带来的后果是不容小觑的。这也是领导在办公室大发雷霆的原因所在。
细细想来，细思极恐，这样的错误，如果在组织更大范围的考试，那就是事故了，要追究责任人相关责任的。好在这只是一场小范围的内部考试，之后的补救措施没有引起太大的波动。
头一次组织考试，又是上机答题，答题系统没有深入研究，题库的格式，导入注意事项，包括答题测试也没有做充分准备，是造成此次小事故的真正原因，这个教训一定要吸取，也一定要彻底杜绝这样的错误，不在同一个问题是栽跟头。
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