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经营的本质 陈春花

经营的本质 陈春花

作者: 喜乐梅子 | 来源:发表于2019-06-17 22:48 被阅读0次

    管理是一种实践,其本质不在于知而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威性就是成就。

    管理的目的就是为了提升效率!

                                                              德鲁克。

    经营的基本元素只有4个:顾客价值,合理成本,有效规模,具有人性关怀的盈利。

    对于战略,营销,产品,价值链,服务品牌本质的认识,都基于对这4个基本元素的理解!

    成功的企业家非常了解自己的顾客,也非常清晰的理解成本,规模和盈利的结构。

    企业需要回归到顾客层面去做全面的改变和调整。改变的方法就是回归经营的本质去思考和行动。

    第1章  经营的基本元素

    经营与经济的差异在于:经营有限的资源创造一个尽可能大的附加价值,再用附加价值来满足人们无限的需求.

    经营的目的就是获得顾客的认同和市场的回馈。就是要取得经营成效。得投入产出的有效性,这是经营之所以重要的原因。

    经营的4个元素,顾客价值,成本,规模和利润!

    第1节顾客价值

    企业的目的就是创造顾客!

    一,理解顾客价值。

    企业应当贴近客户。应该更好的理解客户的需求,更好的提供真正的价值。

    顾客价值不是一个占概念,而是一种战略思维,一种准则。这种准则和思维嗯表示出来,就是以顾客为中心的思维方式。

    顾客的需要和偏好是什么?

    何种方式可以满足这种需要和偏好?

    最适合以这种方式的产品和服务是什么?

    提供这些产品和服务的投入要素是什么?

    使用这些投入要素的关键资产和核心能力是什么?

    二,企业只有一个立场

    价值是由顾客和企业共同创造的。

    企业真正需要改变自己的思维模式,而保持和顾客思维模式的契合,企业只有一个立场,就是顾客的立场。

    三,顾客是竞争能力的源泉。

    从2000年以后,消费者和消费者社区是竞争力的源泉

    企业需要从内部视角转化为顾客视角!

    四企业不能独立创造价值。

    消费者已经开始更全面的影响企业的各个决策,不断的参与。可以说企业与消费者共同在创造价值。

    在当今现实中,消费者与企业之间的互动模式将会最终塑造价值创造的过程,挑战现有的价值创造和经营方式,同时他们也为企业与消费者创造了大量的新机遇。

    这是顾客价值时代的开始!

    企业创造价值的过程是以顾客及其创造体验为中心的过程

    五,必须集中公司的能量专注于顾客价值!

    一定要聚焦于顾客,要从公司的办公室转移到顾客身边。

    竞争经常来自于行业外部。

    没有比顾客更重要的

    公司的成功来自于顾客的认同!

    经理人使公司的流程,作业系统,分工以及激励政策,都是以顾客导向为基本前提,调动公司的所有资源围绕顾客需求开展。

    六打破企业和顾客之间的边界

    第2节  有竞争力的合理成本

    中国企业应该认真去理解成本构成,透彻分析自己成本的合理性,寻找成本的竞争优势,迫在眉睫!

    一,廉价劳动力不能保证获得成本优势

    丰田公司的员工是问题的解决者,创新者和变革推动者。

    与你的员工分享你所知道的一切,他们知道的越多就会越去关注!

    西南航空公司的成本优势来源于时间效率

    丰田成本优势的关键在于一线员工发挥智慧

    沃尔玛的成本优势来源于管理效率!

    二,产品与服务持续符合顾客的期望!

    这是成本具有竞争力的第一个来源!

    不断的和顾客沟通,了解顾客的需求,解决客户的问题,让产品一直符合顾客的期望!

    拥有和顾客一样的思维方式!无论是产品设计,技术创新,销售推动还是服务,都要从顾客的需求出发,不是从企业产品本身出发!

    三,杜绝一切浪费

    第1个是流程成本

    第2个是沉默成本

    四,简化简化再简化

    企业管理简单化

    企业的简化还来自于企业间的合作和信息交流!,把握变化的信息,借助价值链的力量,来获得成长的机会。比如苹果,沃尔玛戴尔电脑等等

    随时和供应商一起来满足顾客的需求

    五把最佳人才摆到最靠近行动的前线

    让听到炮火的人做出决策

    依赖于员工,依赖于优秀的人才,企业才可以从根本上解决所面对的所有挑战!把优秀的人放在一些放到最靠近行动的地方去!

    企业必须要了解一线员工到底掌握了什么技能,因为这些员工直接面对顾客,他们的能力和水平决定了企业服务的品质!这些员工直接决定了公司的投入产出是否最大化,直接决定了公司成本的有效性和最直接的竞争力!

    六,有效的规模

    规模是衡量一个企业经营能力的指标。

    规模的本质意义是带来成本优势,带来市场影响力,规模从本质上讲是竞争而非顾客!

    第一,企业追求规模是为了有效的获得成本优势和市场影响力,而不是规模本身

    第二, 企业对于规模的认识需要在三个层面上作出努力:

    1生成规模,借助于生存规模,企业可以在市场中具有自己的生存空间,

    2竞争规模,企业借助于竞争规模获得市场占有率,使得企业能够在市场中具有相对的竞争优势。

    3,发展规模企业借助于发展规模获得行业的领先地位,可以整合产业的价值链,让企业融入产业获得发展的空间,并延伸到自己从未延伸的领域。

    生存规模,竞争规模和发展规模是企业需要的获得的规模

    衡量规模是否有效的指标是人均投入和产出,是效率概念,所以规模必须是有效的,而不是最大的!

    七,如何理解规模?

    对于顾客而言,规模的大小并不是他们所关心的,真正关心的是企业为顾客带来什么样的价值,并且要能够感受这些价值

    八,规模真的有魅力吗?

    70%赚钱的公司并不是那些拥有最大规模的公司。

    规模不经济,随着公司规模的扩大会增加管理人员,尤其是其他开支。

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