亲爱的朋友们，今天是我们成长训练营的第二天。今天和大家分享的是目标四象限。
四象限的管理法则，可能朋友们都有了解过，对事情的重要和紧急两方面的不同程度进行划分，基本上可以分为四个象限：
第一象限：重要而且紧急
第二象限：重要但不紧急
第三象限：不重要但是紧急
第四象限：不重要而且不紧急
四象限管理法
我们对目标也有类似的四个划分，关键词如下：
向前：动力十足，向目标靠近
向后：阻碍重重，动力不足
向上：提升，成长
向下：堕落，陷入泥潭
目标四象限.png
我们可以来做一个自我分析，什么让我们动力十足，向目标靠近？什么阻碍着我们实现目标？是什么让我们不断提升成长自己？又是什么让我们堕落，不思进取。
我们可以借此对自己做一个深入的认识与了解。在此过程中，有一个很重要的原则是对自己包容，接纳，不抱怨，不评判自己。以前的我看到自己没有达成所期望的结果，对自己有非常深的自责，内疚感。当我陷入到这样的状态中，自我完全被压抑，结果可想而知。
所以，在此要特别提醒大家，我们只是借由这样的机会，如实看到自己曾经不同的面向，并完全接纳自己所呈现的一切状态。当我们完全接纳自己的时候，我们向外投射的能量自然就会收回来，大家一定会有不一样的奇迹发生！
人，究其一生，最重要的就是认识自己，客观的看清自己。“认识你自己！”——这是铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言。每个人都是一个独一无二的个体，都应该认识自己独特的禀赋和价值，从而实现自我，真正成为自己。
我们可以就这个话题，设定不同的主题，比如，人际关系、工作、人生等不同层面，在目标实现的过程中，观察认识了解自己，真实面对自己，自己的思想，语言，行为上，是向前，向后，还是向上，向下？
而我们每一个当下的选择，影响着我们的目标，决定着我们的习惯、性格、人生、命运。
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