这两天的朋友圈，都在被各家公司的年会轰炸着。但论尺度、论深度，那就非新东方的年会莫属。
今天微博热搜，新东方的年会吐槽文案火了！
1月24日，北京新东方学校年会节目《释放自我》，吐槽内部管理的一些问题，在这首歌中歌词描述的问题一个比一个深刻：
出现问题只会互相甩锅
烂摊子从没管过
吹牛逼从没停过
辛苦干活的干不过搞PPT的
不管年会如何，这视频歌词算是火了。
节目尺度这么大，网友也是纷纷献上膝盖，直呼太过瘾了！
值得一提的是，据媒体23日报道，俞敏洪日前就给全体高管发布了五封邮件，在信中，俞敏洪措辞犀利地指出当下新东方存在的种种内部管理问题，譬如：
1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；
2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；
3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；
4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；
5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。
俞老师不仅指出了问题，还明确提出先对哪些人下手，看来真的是要动真格的了。可以理解为俞老师已经有了明确的方向和决心了。
俞敏洪亲自上阵，狠抓改革。从新东方日前公布的财报也可看出一些端倪。
新东方日前公布财报显示，新东方2019财年第二季度净收入5.97亿美元，同比增27.8%，增速为近五个季度来最低。
另外，GAAP下计算，该教育集团运营亏损为2860万美元，同比扩大118.5%；归属新东方上市部分的净亏损为2580万美元，去年同期为净利润430万美元。
这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损，也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。
这节目能通过内部审查，并且被公开放出来，有人敢说真话就是一种进步。也再次彰显俞老师的决心，同时，有一批管理者开始行动起来支持俞老师，是个不错的开端。
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