近期听到看到很多关于程序员工资的议论，说到程序员的工资高到吓人，月薪三五万那都是普通。针对这样的传闻，我只是摇头轻笑。2月2日，记者从国家统计局杭州调查队获悉，2018年杭州全体居民人均可支配收入54348元，比上年增加4516元，扣除价格上涨因素，实际增长6.6%，增幅比上年同期高1.1个百分点。这是杭州全体居民人均可支配收入首度迈入5万元大关。其中，城镇常住居民人均可支配收入为61172元，首次迈入6万元，比上年增加4896元，扣除价格上涨因素，实际增长6.3%，增幅比上年同期高1.1个百分点。看到这样的新闻，再看看自己卡里余额，难道我又被平均了吗。
前段时间网上自媒体流传腾讯、阿里、百度和华为的平均月薪7万，真的是吓得我一嘚嗦，大致算了一下，不算上股票和年终奖一年妥妥的87万啊！，要是加上年终奖那不是轻松年入百万了吗。但仔细想想如果你和马云平均一下身价，那么你身价将是以亿为单位的。因此，这个平均工资并不能说明什么，一个公司或阶层的的工资中位数更有说服力。人才和收入在任何地方都是金字塔式的存在，塔尖的人少而精，工资普通收入普通的人还是占大多数的，那为什么我们总是听到谁谁年入百万，某某月薪五万呢？
在我们的日常生活中存在着一种工资叫做我朋友的朋友的工资或某某老公的工资。茶余饭后常听同事、亲戚或朋友的朋友说某人在某某在公司从事什么岗位，工资多高多高。听完之后，顿感生无可恋，怎么自己的工资就那么少呢？
不排除真的有那样的朋友存在，同时真正能拿到那么高工资的人往往是凤毛麟角，只不过他们过于优秀而被口耳相传。而高薪也并不是那么好拿的，要么没日没夜的加班，要么要有真才实学，当然，不排除运气好，进入一家刚刚进入上升期的公司，随公司的疯狂成长而成为风口的猪。
那么，现实中，真正拿到高薪的人有多少，你又处于什么段位呢？前些天一个知名的公众号举行了一场关于工资的投票，参与人数两万五六，而且他的公众号关注者大多数是互联网和软件行业。我们都知道这两个行业的薪资较其他行业会高不少，因此这个数据对这个群体的人更有参考性。
程序员工资范围
通过上图可以看出，如果你的月薪高于2万，那么你已经超过了87%的人群，这意味着你已经进入前15%的精英人群了。既然是精英人群，为什么却有那么攀比和焦虑呢？这可能跟太多的鸡汤和励志成功学给烘托的。在鸡汤和成功学中动辄几百万，动辄就走向人生巅峰。另外一方面的压力可能来源与那些邻居家的高薪人士，他们是凤毛麟角的成功典范，通过口耳相传和添油加醋，也就变成为了攀比的对象，焦虑的来源。
我们要换一种比较的维度，对比今天的自己是否比昨天成长了更多，才是最好的方式，也更容易获得幸福感。而与别人对比，永远有比你薪资高的人，焦虑便如影随形，再高的薪水都会感觉无法获得心理的满足，同样想说鸡汤虽好，但多喝恶心。
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