凡事依赖于某些不确定因素的领导者，势必处于被动的局面，也只有掌握主动权，才能立不败之地；关键是脑子里，要时刻绷紧着「目标」这根弦。
然后，尽量选取一个最高效、最可靠的方式，这就是涉及执行力的问题。
因此，领导者也需要学会主动，应该说必须能主动，否则他就不能成为真正的领导人。
要不断去改进自己的执行能力。拒绝借口、想方设法，才是执行力的最大表现。
无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
接受任务就意味着作出了承诺，当完成不了自己的承诺，是不应该找任何借口的。这就能体现一个人对自己的职责和使命的态度。
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本文标题：领导者掌握主动
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