有人，在2015年参加高考，他的家人建议他，好好学英文，将来争取到外资公司工作。
他的家人，根据当时的情况，想着有堵“外资之墙”分隔着年薪。当年，外企与内资，年薪差距很大。
要提高年薪，跨域外资之墙，就要先学好英语，特别是商务英语。学习英语，将与提高收入直接挂钩。
到了2021的今天，当年的高考生，刚好是研究生毕业。
上两周，有很多人在讨论，腾讯今年的应届毕业生能拿到年薪40万+。
现在，做外资没什么优势，反而，是民营企业的收入，更让人羡慕。
腾讯的工资，在互联网企业中不算高。前两年，字节和美团等互联网企业，用更高的收入，吸引了很多优秀人才。因此，今年腾讯出大招，希望争夺人才。
希望高薪的人，要跨越的是行业之墙。做银行比做制造业高薪、做互联网企业比做传统行业更高薪。
在《职场自我成长》中，作者说，因为行业不同，年薪也会相差很远。虽然运用的技能并没有多大变化，行业不同收入会有明显的差距。
若对人事、会计、公司内信息系统等岗位感兴趣的，选择不同的行业，也存在年薪差异。
要知道，平均到每位员工的利润越高的公司，工资也越高。
大型的金融机构、制药公司、大型互联网公司就是这样。
跨越行业之墙，应该是个努力方向。
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