晨读感悟：内向也是优势
传统观念里，我们都会认为：一个人太内向了不好。因为内向的人，一般不会说话，不会办事。
需要他平时在人堆里就不怎么发言，需要他登台演讲的时候，需要他跟客户沟通的时候，都不行，说不来奉承人的话，也没舌战群雄的胆量。
内向的人还一般都很宅，朋友不多，三五个，一般不怎么出去聚会。
所以大龄的剩男剩女，也大多是内向人。
内向的人在工作中，一般活做的多，功劳却得的少，一般只会默默做事。
好像心里都有，但是从不跟同事领导说起，自己怎样为公司辛苦加班。
时间长了，领导发现，你做事，不抱怨，还能担很多事，那他肯定会好好用你，给你安排更多工作。
你不懂沟通，只会埋头苦干，最后还不把身体累坏了呀！
这样看来，内向的人一点也不好，社交不行，工作也只会苦干。
我们大家平时也最希望，自己能：开朗、活泼、以及自信。
我们都不喜欢内向的性格特质，就算自己性格含有那么几分内向的特质，也要努力把它改造成外向特质。
但是我们仔细考察一番，会发现内向也是一种优势。
其实外向有外向的好处，内向肯定也有啊，只不过内向的优势隐藏的更深。
如果说，外向的人通过与人交流获得能量，那么内向的人就是通过独处获得能量。
一个人要想获得成功，离不开社交，人群，但是，能让他快速成长起来的时候，绝对是他一个人独处的时候。
合理的社交可以给自己带来灵感，带来活力，充分的独处时光，才能产生能量，更好的激发成功。
内向的人，一般也更细心，善于观察、洞察力强、思维缜密。
他们做事会事先做好准备，不会出错，所以工作交给他们，你会很放心。
一般情况下，不会存在绝对意义上的内向者。
我们大多数人的性格里，都包含了内向和外向性格特质。
只是每个人性格中，内向特质所占比例的多少不同，表现在外面的行为也都不同。
不过我们都或多或少存在内向特质，我们要把好的发展起来，弱的地方要优化它。
怎样优化升级内向特质？
01.准备（preparation）
02展示（presence）
03.推动（push）
04.练习（practice）
简单的来说，就是四个步骤，内向者如果想提升自己，例如如果发现自己朋友少，想要交新朋友。
首先就要好好准备一下自己，女生可以对自己的外表打扮一下，然后想想自己最近看过什么书，网上又在流行哪些电视剧。
这样遇到社交场合，和新朋友才不会冷场，有一些话题聊。
如果一次聚会，没交到新朋友，那就拿那参加几次聚会，慢慢克服自己。
每个人都是这个世界上独一无二的，是最特别的。如果你有内向的性格特质，一定要用好它的优势，必要的时候也要走出你的舒适去区，去遇见优秀的陌生人。
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