自管花开-式的成长模式

“自管花开式”的成长模式

《五分钟商学院》的作者刘润曾总结过一个“自管花开”的行为模式：他是这么描述的：

你可以把自己想象成一朵花，我们只管这朵花开得漂亮，只想着散发自己的光、热和香气。

如果偶在覆盖范围之内，有人感受到了，那真实幸运，他就有机会成为我们的客户或者合作伙伴了。

我们不愿意拿着手电筒去找客户，也不想去说服别人，如果发现这个人竟然还要被税赋，那就只能证明这朵花散发的光和热还不够。

那没事儿，我继续努力。继续发光发热，争取我的光和热有一天能够覆盖到他。

感谢师北宸老师在《让写作成为自我精进的武器》中引用了刘润老师的文章。具体应用场景是师老师将这段话作为一个数据支持，支持写作的一个理由。

具体的关于写作的事情，我不再赘述，有兴趣的可以移步师老师的著作。

我在这里引用这段话，是想梳理自己的信念价值观。

曾经看到一个财富花园的理论：财富就像一座花园。花园照顾的越好，蝴蝶就越喜欢，也因此这花园就能吸引到很多蝴蝶。成功的财富创造者们从来不会去用织网补碟的方式，他们会把心思花在构建一座能吸引人的花园上。

“财富”就像花园一样是持久不变的。而金钱则像蝴蝶，只是暂时性的。把金钱看做是机警且行踪飘忽的蝴蝶，是很方便的模拟方式。这也让我们很清楚的把忙于赚钱的人（网子）与创造真正的财富的（花园）区隔开来。

也有一个对我影响很大的老师，曾经讲过一个故事，讲述她在学习成为国内顶级的心理学导师的路上，一直秉持的一个信念是，把自己当成一棵大树，深深的扎根，充分的去吸取大地的营养，默默的做自己的事情，做自己喜欢的事情，心无旁骛的做事情。直到有一天，这棵大树长大了， 吸引了众人的目光，同时，大树也能够很稳定的给人指引方向，并且为后来的人遮风挡雨，而且不惧风雨雷电。老师也苦口婆心的说，让我们不要短视，只看到自己当下的产出利益，做一朵花，一个周期下来，花儿被采摘来被别人欣赏完了之后，就没有然后了。

为什么这三个 故事都让我整理出来了呢，是因为我好想有点明白了，自己真正想成为什么样的人。

曾经做了有接近10年的销售+5年的创业，那个时候迫于公司业务压力，会急功近利的去追逐财富，追逐金钱。现在看来，有点舍本逐末 的味道。也许是迫于老板给的压力，也是迫于自己曾经在那个当下，做出了很多短视的行为。也得益于自己曾经在商场上拼搏过的经历，做销售业务的角度，一定要去竞争，去拿第一名，否则就没有活路。就在这样一路追逐中，渐渐迷失方向，忘记了真正自己内在背后，应该坚持的什么。

现在来重新梳理自己的信念，价值观。

在面对自己的成长路上，做那个可以开花结果的大树，深深的扎根，持续的精进自己，心无旁骛，做好长期主义的准备。

当自己能力还不足够的时候，去静静修炼自己，打磨自己的心性，提升能力。而不把自己的心思放在外面的世界中。

集中注意力和时间，去打造自己，重新构建自己的人生系统。

成就自己，顺带影响他人。核心重点，长期主义。