在职场中，相信没有人会拒绝更多的薪酬，除非你觉得自己不值这么多。而更高的收益，往往是建立在你的能力的提升基础之上，这在职场初期，更多的体现在你的工作技能上。（微信公众号：职业规划师，zhiye51）
所谓的工作技能，每个人的理解差异会比较大，这里说说我的理解。我所说的工作技能，从字面意思看，它是一项技术和能力。它可以理解为对一项技术的熟练程度，比如Android编程水平，比如商务谈判能力等。
当然，很多时候我们所说的工作技能，不是纯粹的技能，而是含有综合素质和能力的体现。当然，初入职场，个人不建议顾左顾右，单点突破，积累某一个纬度技能，逐步成长。
先说狭义纬度的职业技能的提升。
这些狭义上的职业技能，比如如何提升打字速度，比如说如何提升方案设计能力，比如说如何提升用户运营能力等等。你可以从下面三个纬度思考如何提升：
1）刻意练习。写过毛笔字的人都知道，它需要先刻意的按照字帖来练习，然后由熟能生巧，对于技能的提升也是需要刻意练习的。我有一个观点，做任何一件事，都可以能有无数的方式可以实现，说的夸张点是有一千种方法。这其实，是刻意练习的一个思路，到不是真的用一千种方法去做。
2）方法论。方法论是做一件事的方法，你可以理解为流程，你也可以理解为路径。就像你要到达一个地方一样，你可以选择不同的道路到达，一定有些道路崎岖，有些道路顺畅。方法论是我们做事情过程中总结出来的，有些是别人思考出来的，有些是你自己的体验和总结，不断的加工和提炼，你就可以形成自己的思考方式。
3）复盘。复盘是对做过的事情，重新进行思考和review，寻找改进方式和思路，从更全局和宽广的视野来看，从具体中抽离出来，再将这些新的理解和认知反馈到实际的运用中去。因为，在实际的操作中，我们总有些思考不周和地方，也或许是阶段性思维局限。在另外一个时空，你再去思考，会有不一样的结果。
说了狭义的职业技能，再说说广义的。
狭义的职业技能，更多指操作能力和工具能力；广义的职业技能，更多的指素质和能力，比如逻辑和理解能力。提升广义的职业技能，需要进行更多更软性的训练：
1）学习。这个角度，我说过千万遍，就不在多说了，包括看好书看有价值的书，和比自己段位高的人交流等等。
2）写。简单的理解是你需要把你懂的东西有逻辑和结构的写出来。文字的穿透力是非常强悍了，写的过程是对自己最有挑战性的训练。
3）说。说和写一样，说的东西如果是没有思考的，一定是逻辑混乱或者难以说服人的。说本身是思考的一个过程，你不需要天花乱坠，至少需要很有说服力。
又到了该结尾的时候，每次到这个时候，都感觉停不下笔来。还想说些什么，还想写些内容。每次，也要求自己能尽量简洁点，少写些字，好让看着不是这么辛苦。
明天的周一，阳光明媚，夏日来临！听过明天办公室来空调了，真是一件最值得庆贺的事。周末Happy~
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