链接，让生命影响生命，你好，我是苏格拉磊。
上一期与你聊了我的精神导师吴军与富兰克林，今天，与你聊了一聊，与你分享我最重要的人生准则 —— 成为一个靠谱的人。
靠谱这个词，相信你已不陌生，但是老生常谈，还是觉得不够清晰，换成具体的情境，你会更熟悉些。
你是否有过这样的经历？当你不知道未来如何发展时，你是不是会去找更有见识的人去咨询呢？
当你不知道如何做好理财时，你是不是会去找那些资产管理成功的人去咨询呢？你有没有发觉到这两种人都有一个共性，就是靠谱。
为什么靠谱如此重要？那就是在竞争激烈的社会，这项特质注定让他们无法被忽视。
什么样是靠谱的人？
自定义目标，并保持目标不丢失。
什么叫自定义目标呢？
就是在没有人给予目标时，还能够调动资源，构建标准，最终解决问题。
这就像你给自己设定了减肥的目标，那么你每天要锻炼多久，在哪里锻炼，锻炼什么部位，强度多大，要不要请私教，等等，这都是自定义目标。
而保持目标不丢失，则是你给自己设置了每天任务，但是不是真的持续完成了呢？会不会有时候觉得太累了，就少练些；天冷了，干脆自我合理化说明天再练呢？看上去简单，但是做起来可不容易。
用一句话说，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。你可能会觉得这形容可能太复杂了，能不能再具体些？那就把靠谱的标准细化，可以分为以下三点：
1.专业性；能够把复杂问题拆解可执行的行动，并且行动。
2.完备性；把控好财务成本，做好预期情况外的应对方案。
3.稳定性；保持节奏感，固定的时间里能把固定的事情做好。
举个我身边的一个真实的例子，你就比较好理解了。
楚丹丹，她是我在007写作社群里结识的伙伴，恰巧我们都在上海，且我还是她的班长（相当于社群负责人），所以有数面之缘，但我只知道她是一名正面管教老师，如此而已。
楚丹丹（她还挺像我大姑）
可到了9月份，007上海社群发布了线下聚会方案的策划邀请，我做作为审核人之一，看到了她的活动策划方案。当时我立刻就想起葛优在《天下无贼》里说的那句经典台词：二十一世纪最重要的是什么？人才。
1.专业性；
她的活动策划方案有多专业呢？她把活动方案列出了7个核心点：主题、活动流程、时间、嘉宾、费用、人数、视频彩蛋。一般活动策划，能列出5项已经很不错，能详尽的把握关键指标的人，就证明她做事情特别专业。
而且在3小时不到的活动环节里，她还精细的设计了4个听众的互动环节，包括书写、朗读、舞动、讲故事，而且还是围绕主题不偏离。能做出这样的方案，证明她对于用户体验有微观体感，这是一门经验的手艺。
2.完备性；
筹备活动时，她提出了两个问题 1.活动文案的有没有专门的渠道；2.活动费用的收取是否有专门负责；并且说了一段让我留心的话：
文案和成本核算已经基本做好了。
保持盈利是活动的基本原则，这不仅意味着当次活动的成功与否，更决定了下一次活动时，是否有人愿意继续办，而这前提就是对于财务成本有非常清晰的认识，这点她不仅做的好，而且还提前3周的时间确定。
还有一个重要细节，就是她给预留了名额。这看起来稀松平常，实际上体现了她两点把控的很出色。
1.用户体验的空间感
2.把控临时有人空降的可能性。
预留了名额，这是她清晰了所有听众的能够享受较好位置的前提，因为更多活动是人越多越好，从而失去了对用户体验的察觉；另一方面，她对于场地的人数上限，有很清晰的认识。
通常活动要发布一到两周才能招满，结果此次活动从报名到结束，半周都不到，而且满了后，还有伙伴想要加入，都被拒绝了。
3.稳定性；
相信你也参加过不少的活动，但是在你印象中，活动流程准时的多吗？比如活动时间是9点开始，但大家习惯性认为9点半才会开始；往往嘉宾讲嗨了，组织方提醒时间也没用，不得不让所有环节延后，导致整个活动的时间都受影响，听众的体验自然好不到哪里去。
而她呢，无论如何，一定要保持活动的节奏感。
1.活动准点；恰好那天我来迟了5分钟，心想着活动可能还没开始，结果进去才发现人齐刷刷都坐满了，弄的自己不好意思。
2.分享准点；不论是主持人的介绍，还是嘉宾的分享，她都会让他们也盯住时间，把控好节奏感，这证明了她活动前的准备很细致。
3.互动准点；在朗读的环节里，听众需要分享自己的感受，而我们也可以理解，人一旦开始分享的时候，通常就是停止不住自己的情绪。所以即便还是有伙伴想要分享，但是她很委婉的拒绝了他们，保证下一个流程。这证明了她对于活动的目标感，从未丢失过。
由此三点，你觉得听众的体验是如何？她在伙伴中，会有怎么样的个人品牌？
会后合影
靠谱，是对一个人很高的评价，而丹丹真是属于那些少有的极其靠谱的人，这样的人才，实在太难得，我怎么可能不深度链接呢？
当天晚上交流后，才知道她是一家国企出来，她是公司的高管，而她原来的公司是所有民航系统数据的集中地，她们是整个航空系统的基础设施。当她准备离职的时候，组织上不同意，不是因为不想她离职，而是因为实在没有取代她的人，结果她不得不继续做了半年，才出来。而她出来后呢？闲着无聊，一年考了8个证。
机会很多，但是靠谱的人很少 —— 本杰明·富兰克林
假设你要创业了，你会选择哪些人来帮助你呢？那些人通常就是靠谱的人，而这样的人不仅仅更容易获得机会，还能有幸福敲门的机会。
所以，一个靠谱的人就是能够保持自定义目标，并让目标不偏离。
靠谱的标准：
1.专业性；能够把复杂问题拆解可执行的方式，并且愿意行动。
2.完备性；把控好成本，做好预期情况外的应对方案。
3.稳定性；保持节奏感，固定的时间里能把固定的事情做好。
最后留个彩蛋，我把楚丹丹的微信发出来：Q13512146277，加她时，说清楚你的目的和诉求，因为靠谱的人喜欢和靠谱的人在一起。
下篇文章，与你分享如何保持目标不偏离，扫描下方二维码或者在微信公众号搜寻“苏格拉磊”，即可关注我的公众号，期待与你下次的链接。
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