在一个单位里，要“自私”一点

        许多人都认为，在一个集体当中，要无私奉献，要以集体利益为优先，这符合当今社会所推崇的价值观。但凡事无绝对，这个问题具体要怎么看，甚至我觉得，在一个单位里，“自私”一点似乎更好。

        在我看来，总想着如何奉献，如何无私，固然是一种品质高尚，值得让人尊重的体现。然而，当今这个社会，尤其是体制外的企业单位，讲究的是持久收益、高价值奉献，一个个人，如果没有持续的成长作为支撑，却只关注埋头苦干，任劳任怨，能不能长久跟随公司走下去都存在风险，更不用说成为公司不可或缺的一员了。

        一个企业在用人方面，其实最迫切关注的是，这个人能否为公司创造越来越大的价值，如果只讲求无私奉献，而没有一定的能力水平，又看不到成长的潜力，对个人和集体，终究很难圆满的“结合”下去。

        所以，一个人就要以“自我成长”为第一目的，基于公司平台不断的提升自我，“从工作中自我学习，在学习过程中顺带着奉献公司”。这样一来，随着你能力的不断提升，你给公司带来的价值越来越大，公司也会越来越离不开你，这岂不是“两全其美”？