第一，一定要学会拒绝
答应一时爽，关系送进火葬场。坚决不能随意答应别人的请求。随便答应就成为老好人，因为老好人分不清楚事情的边界，往往答应，无法落地，最后还得罪人。
第二，体制内交际比埋头做事更重要
体制内的提拔都是人为的，你以为把事情做好就行了，其实不是，因为，体制内都是任命制，如果是任命制就必然是任人唯亲，所以说，在体制内拉扯也要学会看路。
第三，体制内做人做事要学会妥协
体制内工作不是你一个人的事情，都需要大家协作完成，所以说在体制内到处都是会议，体制的工作就是靠会议完成，所以，要认知了解体制内的工作，才能有出头之日
第四，处理关系的能力是在体制内快速进升的关键
当上领导以后，就是在处理人际关系，业务熟悉度对你来说已经不重要了。领导每天就干2件事情，就是人的问题和钱的问题，学会用人，学会分钱就成功了一半。
第五，在体制内拼打一定要低调
这里的低调就是做人低调，但是做事一定要高调。每天领导除了做事，就是观察人，所以，不要为一时的利益取去争斗，而不是低调做人，领导一定会发现你的。
第六，体制内好下属就2种人
那就是听话和出活，听话是忠诚的表象，出活是代表有能力，只有他们才会有机会获得更大的资源和进升的机会。想做和能做完全是两回事，永远是屁股决定脑袋。
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