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一、怎么看待给领导送礼
中国“礼”文化源远流长，甚至可以追溯到商周时期，中华是“礼”仪之邦，不仅人与人之间相互送礼表达感情，单位与单位之间，甚至国与国之间也互赠礼品。
近几年，一直强调党风廉政建设和反腐败斗争，相信很多单位里领导大会小会开展廉政教育。
于是乎，很多人错误的认为，送礼＝贪污腐败，送礼是一件见不得人的事情。
其实这个观念是错误的。
只要你不是用公款送礼，或是通过送礼谋取不当利益，或是数额特别巨大的，是不违反规定的。
送礼不是一件见不得人的事情，是一件堂堂正正的事。
送礼的本质是什么？
随着社会发展生活水平的提高，工资收入的提高，礼物不再像从前那样稀罕。
更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导不缺你那点礼物。
送礼的本质是送情感，是表达一种靠拢的姿态，是站队的需要。
所以，送礼重要吗？
不重要，送与不送在单位可能差别不大，送了领导也不会因此看中你，提拔你。
很重要，送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态，领导可能因此会多关注你点，渐渐地把你当做“自己人”培养。
二、要不要去送礼？
在单位里是不是一定要给领导送礼？
不一定！
一要看单位的风气
单位里如果大家都送，我劝你也送。
二要看领导的脾气
不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。
所以，有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物，来减少自己的负债感。
如果是第一种领导，我劝你就不要送了。
三要看级别的差距
你一个小科员，给很少有工作有交集的厅级、处级一把手领导送礼就显得唐突，显得不成熟。
四要看个人追求
如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”，那我觉得你没有必要送。
三、怎么样去送礼？
1.克服“社交”恐惧症
有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”，领导与自己说话，头脑发白语无伦次，也想去给领导送礼，但是总是忧心忡忡，害怕如果领导不收怎么办，对自己有看法怎么办。
送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。
（1）私下怎么和领导相处？
对于领导，私下的时候，在心里面就不要把他当领导来看，他就是一个你的长辈，对待长辈该怎么样，对待领导就怎么样。
（2）领导会不会因为你去送礼而对你有想法？
有人私信问过我这个问题，不会。
就好像我们学生时代去追求一个心仪的女同学，你向他表白会考虑：会不会因为自己去表白，女神对自己有看法？
可是实际上呢，女生绝对不会因为有人追求而生气，她可能会拒绝你，但内心还是很开心的。不管怎么说被人喜欢的总是一件值得开心的事情。甚至对你“不抛弃、不放弃。”
领导其实也一样，有人去送礼不管他收不收，内心都是开心的，特别是没有目的性的送礼。
你说领导是希望单位里谁都不去理他不向他示好，还是希望下属都向他靠拢表忠心呢？
所以，打消这个顾虑，领导即使拒绝了你，他也不会因此对你有看法。
（3）如果被拒绝了是不是太丢人了？
在职场上，不要把自己看的太重，更不要在自己内心自导自演一出大戏，觉得好丢人，“社会性死亡了”。
有“社死恐惧症”的人，都是把自己看的太重了。
以为你是大家关注的焦点，其实呢，除了你自己尴尬，没人会过多地关注你，会认为有什么大不了的事。
送礼即使被拒绝了，那就拒绝了呗。
自己堂堂正正的有什么好丢人的，真要不好意思，也不该是自己感到不好意思。
因为自己的“礼”数已经到位了。
2.送礼送给谁？
（1）上级领导：这个不必多说，首选对象。
（2）直接领导：部门领导一定要搞好关系，“县官不如现管”，而且部门领导一般送礼的人较少，你送他反而让他喜出望外。
（3）其他领导：不需要所有的领导都去送，可以给那些比较赏识你的领导，经常指点你的领导，和你关系好的领导，表达一下知遇之恩，增进一下感情。
3.送礼送什么？
可以根据领导喜好、需求，个性化定制：
比如领导喜欢书法，就送一副某某书法协会求来的墨宝（不要送名画）；
领导是女的，就送一套好一点的化妆品；
领导家里刚生了小孩，就送点母婴用品，等等。
实在不知道该送什么，那就“送礼三件宝”：烟、酒、茶。
注意：
要送，就别送太差的，送得太差效果适得其反；
也没有必要送太贵重的，结合实际情况。
4.怎么把礼送出去？
虽然送礼是一件非常正常的事情，也要稍微注意影响，职场上不怀好意的人很多，难免闲言碎语。
有的单位派系斗争厉害的，会将你划入某一派，事实上你并不是，好处轮不到，打击报复都冲你来，冤不冤。
总原则是：越少人知道越好。
能晚上去送，不白天去送
能去家里送，不在单位送
能自己去送，不托人去送。
去送的时候尽量表现自然，把领导当长辈、前辈，实在不知道该怎么说话，就简单点：感谢+祝福。
办公室赵主任后话：
俗话说，“礼多人不怪”，
人与人之间的交往，
80%的问题是可以通过送礼来解决的。
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