离职记

作者: 陌小诺 | 来源:发表于2024-06-02 10:46 被阅读0次

郑重声明:作品为作者原创首发,文责自负


5月27日那天,我在家里复习业务链考试,怎么都看不进去书。

我在想,我今年做的都是些什么工作啊,改文件应付审核,为了通过审核各种弄虚作假?

以前做项目等挑战性工作时还满腔热血,现在要去应付这种无聊的考试,公司还要把这次考试结果当作年中绩效评估的手段,真的是太浪费生命了。

我为什么不用这些时间去干点有意义的事情,发挥自己人生最大的优势特长呢?

于是,我给上司发了微信:“F工,你这次年中绩效给我打成B-吧,我下半年想要离职,把高绩效让给其它同事吧?”

因为之前开会说过,如果年中绩效太高了到B+也没离职补偿了,公司会认为你是优秀员工,需要用这种手段留住关键人才。

F工看到微信发了一个惊讶的表情,他回复我说:“我想别人可能会说,没想到你也有这种想法啊。”

可能在大家看来,一个40+带孩子的女性,如果辞职了还能去找到什么好工作?肯定都是公司最稳定的中坚力量了,一般都会一直混到公司倒闭发不出工资为止。

可是,我实在是不想再耗费下去了,虽然我每天工作摸鱼也能拿到月薪过万的工资,但是我的时间实在是太宝贵了,我不想继续在自己不喜欢的事情上浪费时间了。

我回答道:“嗯,我跟老公商量过了。”

F工说:“我先不报上去,你再好好想想吧?”

我斩钉截铁地回答道:“等孩子中考结束六月底左右就走,你报吧,绩效不打C就行了,少扣点钱。”

F工说:“不走的话,B-和C都不会是你的,能力和贡献你都有了。”

我回复道:“还是走吧,我想去干点自己喜欢的事情。”

F工说:“好吧,又离开了一位优秀的伙伴。”

我说:“也舍不得大家啊。”

F工回复道:“好的,那我先给领导报上去吧,估计也舍不得你走。”

我想起,我两年前其实就一直想离职了,那时候的部门高级经理把我叫到了会议室,极力挽留了我。

他让我部门职位随便挑,年终又给我涨了40%的工资,我又继续留下了,第二年职级又涨了一级,每个月又涨了600元工资,还把我的上司也给换成了F工,F工是个特别Nice的领导,我才又继续留下干了两年。

对于那位伯乐上司,我一直都心怀感激,永生难忘,后来,他离职去了一家大公司当厂长了,年薪150万元。

F工刚把我要离职的事情报上去,第二天上班,两个他的上级就火速找我聊离职的事情了,唯恐我就中途反悔不离职了。

也许对于他们来说,我只是他们今年的一个绩效指标而已,部门今年的裁员指标据说是30%,多一个人离职他们就能够早点完成任务,可惜我过去几年一直是部门绩效加分最主力选手了,也可惜我在部门人少的情况下,曾经把部门宣传一度做到位居全公司前列了。

我告诉C领导说:“我计划7月10日走,因为我是2005年7月6日来的,想凑够19年工龄,生活要有仪式感,之前领导告诉我们也是提前预测下半年离职计划,我提前告诉大家,好让大家有个心理准备。”

C领导:“你要是不6月底走,恐怕政策有变化,我也保不了准。”

我回答说:“好啊,那我就6月底走吧,至少要等到我儿子中考结束,不要影响到他考试发挥状态和心情。”

我以为事情就这么告一段落了。

因为公司效益不好,最近公司员工一直在放假状态,平均每个人一个月上6到7天班。

5月31日,我在家休息,C领导给我打电话,说:“你6月10日走吧,不给你扣绩效奖金,也不给你扣6月工资,双薪照发。”

我回复他说:“手续太多了,我可能到那时候工作也交接不完,手续都办不完,太仓促了,我最晚6月20日走。”

他当时答应了。

到了下午,他可能不放心,又打电话说:“你还是6月15日走吧。”

我答复好的,既然去意已决,又何必再浪费时间耗下去呢。

F工在给我做考勤时发现6月15日是周末,那天不能办离职,又给我改到了6月17日走。

我以为事情就告一段落了,开始给大家交接工作,我的工作分为了四个大模块,要交接给4个人去做,我就把交接清单做好了,计划在离职前逐一交接给大家。

我以为事情就这样告一段落了,没想到今天早上突然接到一个电话,是C领导的助理打给我的,她说:“C领导要求我在离职前每天都要去公司打卡上班,而且要列出每天的工作内容,避免HR找麻烦。”

我很惊讶说:“HR不知道最近全厂都在放假吗?我自己一个人去上班算怎么回事情?”

她说:“不然HR会问你为什么不1号离职?”

我无语了,什么时候哪天离职自己都做不了主了,不是一开始就是让我们报的是下半年离职计划吗?

谁知道一报上去这一帮子人这么猴急,希望让我马上就走掉呢?

助理继续补充道:“你去上班期间,都不计算入考勤里面,因为会影响生产成本,但是你要记得每天上下班准时打卡。”

我心想,全厂都放假了,公司还要让我义务打卡上十几天班,不计入考勤不就是义务吗?

我说:“这是HR的意思还是C领导的意思?”

助理回答:“C领导自己的担心。”

好吧,我懂了,反正最多还有十几天就走了,我也不想再节外生枝了,就不再跟他们争辩了。

业务链考试结果出来了,满分150分,我考了130分,这证明我不是因为自己不优秀被公司给辞退掉的。

接下来,我会加速办理离职手续和流程。未来,希望公司一切向好,蒸蒸日上吧!


作者:陌小诺,用脚步丈量世界,用眼睛记录风景,用文字思考人生,听风耳语,偶有顿悟。读万卷书,行万里路,交四方友,赚万贯钱,用有限的人生体验不一样的精彩!

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