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如何培养终身学习

如何培养终身学习

作者: 杜恒 | 来源:发表于2022-11-07 22:49 被阅读0次

前几天一个同事离职,他说现在的工作氛围不是他要的。这让我想起5个月前他家孩子参加高考,当时成绩还没出来,我问孩子准备读什么专业?他说不知道,等分数吧。

后来分数高出一本线50多分,他们全家又迷茫了,说不知选什么专业?我问:孩子平时有什么爱好或想法吗?他说:没有啊,不光小孩没有,大人也没关注,只能去问问班主任了,妥妥的一家病急乱投医。

这样的例子其实不胜枚举,不光是孩子,就是我们大人,很多也不知道自己活着除了忙吃穿外,还有其他什么目标。所以很多人除了被逼上班,一副苦哈哈的样子,然后下班就生龙活虎地去灯红酒绿潇洒或刷抖音视频,这样度过自己的人生。

为什么我们通过9年制义务教育,一般人还有4年大学学习,居然不知道自己的奋斗目标或没找到人生的意义?甚至很多人以为进入大学就等于进了保险箱,可以随意游玩,导致一毕业就失业的状态。问题在哪里?其实就在我们的教育理念上。这个教育包含家庭、学校和社会。

首先:我们家庭大多数父母都延习自己学习时的状态,认为读书或教育就是学校的事,自己可以成为甩手掌柜,或者即使教,也是用自己学校里学的方法和经验。

殊不知现代社会已有太多的变化,书本内容、教学手段都完全不同了。如果父母不学习,那么你的方法就是不合时宜或者适得其反。

另外如果你在学校毕业后不阅读,你的思维模式也已经落后,你的观念或经验往往会耽误自家孩子。

其次:我们的学校因为升学和绩效考核的缘故,很多老师都采用急功近利的教学方法,一味通过反复练习测试,让孩子成为考试的机器和适应工业化时代的普通工人,而没教他们如何学习、如何思考并爱上学习,最终很多孩子除了考试,什么都不会,到社会上大跌跟斗。

最后:我们的社会竞争非常激励,一方面老板只会让员工成为工作和听话的机器,不会教导他们如何创业、如何成为独立的项目负责人;另一方面公司中高层为了保住自己的位置,不会轻易把自己的成功经验教导给手下的员工。

而更重要的是,之所以成为员工,大多因为他不是一个爱思考、爱学习的人,所以就像一头每天拉磨的驴,永远在原地打转却不自知或不想有变动。偶尔有风吹草动,譬如公司裁员或人事调整,他们往往就成为第一个被选择的对象。

反观另外一些人,他们在中学就有自己明确的奋斗目标和心仪的大学,在读大学时有很清晰的职业选择和人生规划,他们喜欢学习且是终身学习者,他们对任何事都保持好奇且充满求知欲,他们不怕失败,最终通过自己的努力真正掌控自己的人生。

他们是如何做到的呢?《翻转式学习》一书能给我们启发。

它告诉我们:教育是把学生灵魂中已存在的东西引导出来,放进一些那儿本来没有的东西。

这句话的意思就是:每个孩子都有自己的天赋,我们要做的就是帮助孩子如何挖掘这些天赋,从而实现他自己的人生。

而不是通过千篇一律的教学,把不同的孩子都装到同一个模子里去。最终导致很多学生厌学,而且终生不爱学习;更有甚至,成了书呆子或只会考试不能实践最终被无情社会打脸的人。

也就是说,我们传统的教育只能培养出普通的工人,而不会出现很多具有钻研精神的科学家、喜欢冒险的创业者。

但是社会却在不断发展,尤其是互联网的出现,多元化、个性化的时代已经到来,我们与世界同在,该何去何从?

我们的孩子该如何教育,才能让他们尽快适应这个社会,而且喜欢这个社会?我想书中按时间轴的教育方法不妨给大家参考。

1、 婴儿期:要尽量容忍孩子的行为。因为这个阶段,孩子不会用语言交流,但他有很强的探索欲和巨大的学习力。

他会睁大眼睛看这个世界、竖起耳朵听一切声音,他他对这个世界充满好奇,也是学习最佳最快的阶段。

但由于不会表达,所以大人往往会用自己的体验去限制他的行为,譬如怕他不会翻身去帮助他,怕他摔跤而不允许他随意行动,而随意干预是对主动性的明显压制。

所以我们要给他耐心,容忍他犯错。让他自己控制肌肉运动、发展平衡力和各种感受力。

2、 1~4岁:要关注孩子的心理发展。因为孩子有了交流互动能力,他会特别在意别人对他们交流的反应。

就像很多父母,白天在职场工作很累,回家就不高兴讲话,更不会耐心跟孩子交流,这时孩子会以为父母并非真心喜欢他,对他的需求不敏感。

所以这时一方面除了关心孩子的衣食起居外,更重要的是多与他交流,倾听他的想法,允许他外出看看,甚至犯点小错误(如不小心弄洒了面粉、在墙上乱涂乱画等)。

否则孩子容易形成悲观的世界观或玩世不恭者,因为根本没人在意他的想法或不允许他犯错。

3、 5岁~学前儿童:要让孩子学会把事情走向正轨。这段时间是我们需要花大精力的时候,我们必须帮助孩子设定行为的界限。

因为这个时候,孩子已经开始模仿大人的言行,所以我们要让他在一个具有正确价值观和行为的环境中健康成长,让他充满创造性、好奇心并与别人相互尊重。

4、 幼儿园~高中:这是一个孩子打知识基础的黄金时间。我们应该尽全力鼓励孩子自动学习、自由选择学习资料,并发展兴趣爱好,对学习结果与同学相互反馈,有条件成立共同兴趣小组,一起参与制定学习规则等。

总之,需调动一切资源,帮助孩子学会学习、交流、制定准则。让孩子们能做到专注、坚持不懈,学会思考、调动资源并享受成功,而不是一味以成绩好坏作为评判。

5、 大学期间:是用来不断成熟自己、提升对自身和生活目标的理解。所以这阶段除了学习专业知识外,更重要的是涉猎广泛的知识领域和各种人生体验,并培养自己的创造力,拥有内在一直学习下去的动力。

而研究生教育是用来培养实践者,能应对世界的复杂性,最终具有在既定领域高效且负责地工作的能力。

所以千万不能浪费自己的大学时间,一定要做好目标规划。

6、 工作期间:要将学习成为工作的一部分,因为新知识在迅速发展,旧知识在快速过时。

这个时候,学习不再是纯粹的与工作无关消遣的事,而是要结合工作所需有目的地进行,我们还可以通过参加继续教育等成为公司项目的负责人或贡献者。

7、 退休后:应做到“退而不休、终身学习”。因为人类的寿命延长了,工作类型也变多了,随着工作时间变长、项目增多,我们退休的年龄会延长或退休后仍有余力为社会做贡献。

这就要求我们必须终身学习,从事适合自己新的岗位。

总之,理想的教育是不分年龄、不分职业,可以按自己的方式和时间学习,选择自己感兴趣的事,为自己理想而奋进。

由此会激发自己的好奇心、求知欲,创造力。也许学校暂时还做不到这些,但作为父母你可以这样培养孩子,作为职场人士你可以这样要求自己,作为退休人员你可以退而不休,把终身学习作为一辈子的职业,想想也是一件很美的事呢!

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