庚子年十月十八 周三 小雨雪
又是老板又是律师还有办公室主任，连续不停的打电话。昨晚说好的事情，快九点了还没人来。镜子里面两眼红肿，布满了血丝。这样的破产管理人，真是勤勉尽责了，又有谁能够知道。碰到这些没有工作效率观念的人，以为全世界的人都会等他。难道别人就没有其他的事情吗？
走了担心他来，留下怕耽搁了其他事情。多亏还有这个做作业的补充差事，时光不会蹉跎。
昨天下午去找周院长、贺庭长，人都不在。书记员说贺去参加培训估计得一周时间。周也很忙。今早给周打电话，未接。不知道是不是在回避什么。想请示今早把合同签了，还有什么叮嘱注意的，终无音讯。只是让书记员转达让管理人把好关，就是不提怎么把好关。
此前就11.24一案派出三位律师参与，作为公益活动无私奉献。12.4宪法宣传日活动，又需安排两个律师义务参加。律所的公益活动越来越多，这是社会责任，反正都要操心。这个周末又是律协组织学习培训的日子，两天。刚才电力局通知欠费了、一楼东一间的暖气不热、中间房子的石膏板吊顶脱落了一大块⋯⋯这都是必须操心的事情。
再次告知会计师事务所崔师，邀他明天一同去新区纳税申报大厅进行咨询。告诉他最终达到的目的：一是必须明白土地使用权交易过程中，那些项目支出可以抵扣；二是从联星的会计账簿里找到找齐可以抵扣的票据；三是把应该抵扣的数额准确计算出来，前去报税交税时尽可能在半个工作日内完成。此前虽然自己已经咨询过两次，但还觉不是非常明晰，因此需要专业人士弄的明明白白，准确申报，以维护所有债权人利益。
集中供暖本来热效果应该很好，可是一楼总是不理想。今天总算把维修的人叫来了，经过半个小时的上下折腾，终于修好了，效果立见。文佳笑着说，这事也得你操心，我说我不操心谁会操心。年轻人大约都是享受型人材，你给把啥弄好才行。有时候真的发愁，一个单位的众员工都缺少自觉性，缺少对本单位公益事宜的关心和主动维护，它的对外形象怎么会好。尤其是有个别自私自利的人还不停产生负面影响，就更让人感到失望。从来不主动打扫卫生、一直喜欢迟到早退、对分配的任务挑三拣四、还不能批评，真有心让她离职，已经忍耐了许久。
令人想不通的是，在这些年轻人眼里，似乎主动倒一次垃圾，主动打扫一次厕所是丢人和下践的事情。只要个人和家里有事就必须准假，但所里要求值班或者有急事要加班却找理由推脱，比行政干部、教师自由散漫的多，还要比他们工资高、待遇好。都是那一年搞人性化管理带来的后遗症，要改变还真难。
几经周折，终于把土地使用权变现的协议签了，他们担心五日内不能筹集资金到位，把签约日期署为明日。这个成果来自不易，也就同意了。从明天起，每天都应该有所进展。
关于正阳办的顾问酬金，因主任的更换至今未转催促了一下，说到行政诉讼的案子，一再言明主任做了大量工作，但律师毕竟参加了诉讼，而且善后处理由律师完成。但人家还是觉得收费太高，减半再减半之后，仍然不甚满意。不了解收费标准，这也难怪。只是今后的合作估计不会顺畅，早做拜拜的准备吧。行政单位的脸色不看也罢。
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