培训的本质不是让员工学习知识,会不会干活才是本质,会干岗位上面要求做的事情
所以学习目标和业务目标要建立关联,关键是学习迁移,教室里面培训的东西要和工作环境下运用的东西应该是一样的。
训练员工会做岗位要求做的事情。模拟,比如飞行员开飞机,学习完理论课以后要去飞行模拟器里面训练是一样的,需要很多小时。
培训的本质不是让员工学习知识,会不会干活才是本质,会干岗位上面要求做的事情
所以学习目标和业务目标要建立关联,关键是学习迁移,教室里面培训的东西要和工作环境下运用的东西应该是一样的。
训练员工会做岗位要求做的事情。模拟,比如飞行员开飞机,学习完理论课以后要去飞行模拟器里面训练是一样的,需要很多小时。
本文标题:学习目标和业务目标的关系
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