人力到底干啥呢？

首先需要扎实而全面的人力资源管理技能，此为基石就如高楼大厦的地基，藏在地下不轻易被人看见却是不可或缺。

其次人力资源要在公司中树立导向，此导向为何导向呢？公司的一切价值观的建立，如何工作，如何面对同事，如何面对吃亏，如何面对对外面对客户。

再者人力资源要优化公司的机制和流程，要促进管理持续提升，最终激发组织活力。