最近发现自己对待工作上的一些机会比较佛系,比如:每次评优和每次推荐人选中自己都会有一种,别人可能会更合适或者甘愿排在资历深的前辈后面。殊不知正是这种心理,让好多机会就这么溜走了。虽然一直秉持着只要自己好好工作,踏实的做事情,领导和同事应该会看到自己的表现。但是,这种观念越深你就会越执拗于此,因为很多事情别人的评价并不会只在你的工作表现,还会考虑很多别的因素。所以,在职场上要谨记一点,不要过多消耗自己的运气或者换句话说如果看到机会不要过早的放手。过早的表现佛系和温和,在比较注重平等的部门里面还好,在一些比较狼性的团队里面就会很被动。切记,虽然资历都是时间积累的,但是谁也不能完全确保资历深和工作表现完全正相关,所以如果你很年轻或者你是新成员或许你的年龄和你的资历浅就是你现在最大的优势,善加利用也会有很好的效果。
职场终究是不公平的,如果天天平等也就不所谓机遇了。如果你发现了机会就果敢的争取吧。
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