这篇文章还是在上海本轮疫情前就写好的，我非常幸运地在新年岗位放出之后，上海疫情爆发前拿到工作offer！

这其中有很大的运气成分，但还是需要做到相应的努力。

本来我觉得疫情这么严重，大家找工作的步伐要被迫放缓了，收经验也没用吧。

但现在被隔离封闭着的我还是想把经验分享出来，今年是极端Hard模式，而疫情总会退去，我们还是要赚钱谋生，找好工作这件事对于焦虑有巨大缓解作用！所以分享出自己的求职经验愿帮想找工作的大家克敌制胜！

以下是正文：

新年一过，职位终于陆续开始放出来，你在找工作吗？

我今年30岁，去年经历教育行业寒冬，公司选择在年底裁员自保，整个部门都被裁掉，年底的工作真难找啊，甚至连靠谱的职位都很难看到。

而自己要找的是新媒体运营工作，除了工作项目中积累下一点成就，并没有在自媒体方向有更多出彩的成绩，去年年底哪怕好不容易获得面试机会，也在倍感吃力中错过机会。

而开过年，我已经拿到了新媒体运营Offer！在这个过程中我有几点小心得可以分享，如果你也在找工作，那这篇你一定一定要看！

1、制作面试作品，法宝！

你一听就觉着懒得执行？

那我换种说法，你现在要想 “如果这项工作交给我去做，我会如何做？”

如果你对某个工作感兴趣，那接手这份工作之后能顺利完成任务对于你来说应该是一件很舒服的事（可以摸鱼）。

脱离掉因即将制作作品而幻想出来的各种困难，复杂，难懂，装X的结构，只要想你接手工作的话会如何做就够了。

是不是简单一些了？

拿我自己的工作新媒体运营来举例：

比如工作要求必须会运营小红书平台，而我之前并没有或者很少在小红书平台上发布笔记，我觉得自己拿到这份工作后就需要先学习，但公司可不会光听我说说就看出我是个人才，它只会觉得我没有资格。

而虽然我很少在小红书上发布笔记，也没有行业相关运营经验。但我在去面试之前在小红书上搜索了行业相关所有爆款笔记，通过看点赞，收藏数，得到了爆款选题，关键词。

那么，如果我接手这份工作，第一步是不是就可以往这些爆款选题方向上进行努力呢？

再通过百度查找要应聘公司的产品相关信息，给出一两条建设性意见。

这样虽然简略，但包含着我的想法的面试作品想法就成型了。

光是有想法还不够，还应该落在纸面上。

先别说我形式主义，之前我也面过一家不错的公司，我做了很久的准备，自己的经历，自己的项目成就，还有对于待面试公司的知识素材积累，都在脑内准备了，自己弄了个电子文档，在面试前还在悄悄看和默背。

面试时面了两个小时，我说的口干舌燥，感觉对方也聊得很开心来着，只是隐隐觉得有一丝怪。

最后结果就是，那丝怪才是正确的感受，对方没有录用我。

原因我分析了一下，可能是以下三点：

1、 全程口头表述，我时不时会出现结巴，逻辑不畅的情况，被对方敏锐的捕捉到了；

2、 能作为对我进行背书的资料不够强，所提的项目经验并没有点中他们目前的主要问题；

3、 急于证明自己，口头展示自己全部工作经验，让对方失去对我的好奇心和期待感。

那么如何解决上述问题？带一份以面试公司产品为对象的运营分析报告（PPT纸质版）。

怎么用？

不要一开始就很突兀的拿出展示，先按照正常面试流程和面试官聊天，自我介绍，正常回答面试官问题。

这时面试官就问我在小红书平台上运营成绩是什么样的？

这个就和我上面说的准备作品相关了，我回答：“我自己在小红书分享的是个人成长内容，与公司产品并不契合，所以我昨天花了一些时间做了些功课。”

这时拿出PPT分析报告交给面试官，随着他翻动的频率进行讲解，一方面有纸质内容，对方可以看到我们的诚意，另一方面也可以为紧张的自己梳理逻辑。

我想一定不止我一个人会有这种情况：要说清楚一件事，但突然大脑一片空白。

虽然当时我还是紧张，说话有点结巴，不过面试官给了极高的评价：“嗯，你做的很好，我面试这么多年，第一次见到准备这么充分的求职者。”

我做的PPT其实很简陋，也没有花费太多时间，在公司里老板让做的PPT往往要求非常高，但面试时因为少有人做，只要做了就能和别人不一样！

这真是一件很划算的事！

2、要认真对待自己接触的每一件事！

我用自己的亲身经历告诉自己一个道理：所有的努力都不会白费！

如果做某件事要花很长时间，但是哪怕花了很长时间，效果也不明显，那你还会愿意去做这件事吗？

这件事是：读书。

我以前很不愿意读书，静不下心来，理想中要是自己一天能读完100本书就好了，这样就能最大程度的提高能力。

现实中我只读了一页书，就去刷短视频了。

贪快，求功，让我的读书计划屡屡失败，相信在这件事上也不止我一个人。

从去年到今年，我养成了读书这个习惯，即使我读了一年也没读到100本书，但也给我带来了很多正向力量。

没有读很多书，但在这次找工作面试中也发挥了极大的作用。

众所周知，复试一般是大老板亲自面试，主要目的是想了解应聘者与大老板是否习性相投。老板有一票否决权，也就是老板觉得你不行，那就肯定拿不到不工作了。

我读了两个月的《曾国藩传》派上用场。

11月份朋友圈

在复试的时候和老板聊了自己想养成读书习惯，老板追问我读的什么书，根据对方年龄，我选说了这本还有几本读过和在读的运营相关书籍。

老板果然对《曾国藩传》感兴趣，我们的聊天很愉快，我还适时将话语主动权交给老板，让老板得以表达他的想法。

最后因为和老板热爱文学的习性相投，面试完还没到家，自己就收到了确定给Offer的电话。

和上一份工作相比，工资有正常涨幅，离家较近，新行业，一份性价比较高的工作机会就被我抓住了!

3、技术门槛太高的工作酌情考虑

我想找的工作是新媒体运营，理论上，任何一家公司都需要新媒体运营，毕竟都需要日常宣发。

但是人工智能，AI，Saas，自动驾驶，包括编程教育等等行业的运营工作，除了运营方面的相关技巧，还或多或少需要一些技术加持。就是虽然你不懂技术也能写出来内容，但过程非常痛苦，而如果你稍微懂一点其中原理，或者有一点兴趣，都能为你的工作赋能。

很可惜，我不懂，而且没有兴趣。

哪怕强逼自己去看内容学习，眼睛也会打滑的程度。之前面试过自动驾驶，Saas技术等相关公司的运营岗位，很难有较深的见解，在前期准备阶段我也搜集了相关竞品公众号，看的相当吃力，后期谈的也相当难受。

当然这只是我个人意见，有技术有知识有兴趣的童鞋尽情冲！

以上就是我的找工作全过程啦，目前疫情，上海浦东，浦西分段封锁中，要找工作的大家可以居家做好准备，此刻就是求职缓冲期，待春暖花开，疫情退散，祝君一切顺利！