前言：
关于职场的“小心思”
不知道从什么时候起，职场不仅仅是职场，可能还含括了，家庭，情感，亲子等场景，请注意，是场景
职场不再是轻易给你成长的一个地方了，所以如何做，从哪开始，怎么做好，成为我们日常就应该增长的软实力了，不再是把小白当成无知无畏的借口，也不能成为不懂世俗，不会人情世故，不懂沟通的借口了，所以怎么做？
首先，每个人或多或少都听别人说过或者亲身经历过一些事情，也有一些所谓的行为标准，但是这个标准和执行方式真的一定是准确且正确的吗？
有些人如鱼得水，有些人期待咸鱼翻身，有些人碌碌无为，无关紧要还是招招致命，希望我接下来的内容你可以找到一些共鸣
前天俱乐部会议当中，有一个分享当中有24个字，我们一起看看自己属于什么状态，四个阶段
1.无意识 无能力 2.有意识无能力 3.有意识 有能力 4.无意识 有能力
第一点，无意识，无能力，就是我们不知道自己无能力，这个是时候还处于比较“自我”的阶段，行为处事以自我为中心，以“自大的状态”进行
第二点：有意识，无能力，我们开始有了基础的觉察知道我们自己其实没那么好，我们知道自己没能力，会开始变的有所触动
第三点：有意识，有能力，叫做我知道我知道，开始懂得自己的价值和斤两，不会盲目行事，会有章法的进行
第四点：无意识，有能力，这个阶段看起来和第一点有一点雷同 但是绝对是天壤之别的心里状态，这个时候已经变的，有章法，有秩序，有期待并且有能力，算是进阶版本的自己，至于在那个阶段具备什么能力，因人而异，就当是二次自省，恭喜你，你已经很棒了
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