某单位项目完工，盈利200万，老板非常豪气，拿出100万奖励负责项目的五位员工，每人20万。
五人很开心，私下聚会庆祝，酒过三巡。
A：老板这回够敞亮的，拿出一半利润来分，大家要好好干呐！以后错不了！
B：傻x，你被洗脑了，我很有意见，这项目我功劳最大，奖金跟你们一样多，我也忍了。但只有20万，这项目老板至少得赚好一千万，真TM抠！你们长点心吧！
C：真的吗？我刚刚还感激他呢，差点被他骗了，无奸不商啊。我就说嘛，他不可能这么好。我一直还觉得他对我们挺好呢。
D：唉，你看他平时开那车，还有他的妞儿，不都是我们帮他赚的吗？没有我们，他会有今天吗？要我说啊，咱哥几个我打头，咱自己单干！
E：你说得对，打工憋气！有一次就因为一个标书出了问题，给我一顿臭骂，至于嘛！一想起这个事我就憋屈，我以前几个老板都这样，没一个好人，喝吧，咱哥们儿命苦啊！
……
第二天，老板收到了五封感谢信，老板非常高兴，为自己的慷慨分钱决定感到满意，对未来充满希望。
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当一个意欲求职的人对你说，他过去曾被老板多么信任，自己带领的团队有多么优秀，他自己又有多么能干，如何舍己忘我，最后因这样那样的原因，又如何如何一堆，并最终败北……
不要认为你遇到的是一个人才，而是遇到一条蛇的可能性最大。
地域，也是招聘人时要考虑的一个方面。虽然说每一个地方均有好人坏人，但一方水土养一方人，这是颠扑不灭的道理。
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