“闻过则喜，闻善则拜，闻过则问”这三点其实就是对解决盲点象限的三个基本方法论。听到别人对自己的评价和反馈时，不管中听与否，或者对错与否，都要虚心的接受别人的意见，对于能给你反馈你问题的人还要表示感谢，然后反思自己，这个在我们目前的管理中，其实就少了一步下级对上级的反馈，例如觉得组长或者主管哪里不合理，工作方法哪里可以优化与更新的，员工都不会不敢主动说，所以我们就要自己营造这样的氛围，不然就一层压一层，最终听不到反馈。
潜能象限，就是要相信每位员工得潜能，不要被自己的主观印象和他的表面现象而影响了判断，要相信每个人都是渴望变好的并且要激发她们的欲望，充分调动员工的积极性，为他们提供良好的培训和规划，在能力和意愿上，进行设计，并最终对团队做出贡献。
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乔哈里视窗把日常沟通分成了隐私象限、盲点象限、潜能象限和公开象限。而其中的盲点象限，是自己不知道，但是别人知道的部...
沟通视窗 四象限：公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限 公开象限：很重要。公开象限大的好处是影响力大，坏处是没有...
（一）沟通视窗分为：公开象限，隐私象限，盲点象限，潜能象限。 1.公开象限：公众人物，明星。好处：别人都认识，有影...
人际沟通有4个象限，分别是公开象限、隐私象限、盲点象限和潜能象限。 公开象限是自己知道，别人也知道的事；隐私象限是...
盲点象限，顾名思义就是：你没有发现或者你不知道的，但别人知道的。 书中说到两个方面： 1、你不自知缺点和问题，别...
1、盲点象限是我们自我认识中的黑暗地带，指的是他人知道、但我们自己不知道的部分。不识庐山真面目，只缘身在此山中。 ...
沟通视窗可以分为隐私象限，盲点象限，潜能象限和公开象限四大区域。 隐私象限:正面沟通，避免误解。 关于隐私象限分三...
四大沟通象限：分为公开象限，盲点象限，隐私象限，潜能象限； 隐私象限分为三种： 1、DDS(又黑又深的秘密)，每个...
001 【什么是沟通视窗】 又称乔哈里视窗，分为“公开象限”“盲点象限”“隐私象限”“潜能象限”四部分。 002 ...
本文标题：盲点象限+潜能象限
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