邻居兰说她们班长的智商要几个人比。她给我讲了昨天发生的事。
她们学校学生公寓不许外人来推销东西。昨天下午，兰和同事正在吧台值守，来了一个同学。他请兰她们帮忙发一个餐馆的名片。同事看了看他问:“哪个喊你来的？”
同学回答是波波老师。兰知道波波老师，她接上话茬说:“我们没接到领导通知，不敢答应你。”同学不死心又问他自己可以上楼散发不？兰说不行！
同学走了一会儿，班长在群里发消息:各位，考虑一下该不该发哈？并附上刚才那同学拿的餐馆名片的照片。
大家看后都没动静。兰与同事讨论:发吧！名片是老师给同学的，不是外人。不发吧！班长没发话，也就是后勤领导没指示，发了想挨骂吗？这事肯定有人发了，不然班长不会在群里发消息的。
纠结，班长发这个就是在考大家的智商，看大家到底怎么处理这事。她把抉择权给大家，看似明主，实则看你开会认真听领导讲话没有。
过了好长时间，终于有一位同事回答说:不发！
好了，大家像被赦免一样，纷纷发言:不发！这就是群众效应，有一人带头，大家跟风就来了。
班长最后总结:哎……一个长长的省略号加一个“哎”字，透露班长的无奈与肯定。
看来，没两把刷子你还不能把官当好，哪怕是一个小小的班长。好官即能把事办好，又能不伤害下属的感情。
你在职场遇到的领导是什么样的，说来大家听听？
网友评论