用中医体质学指导人事工作
傍晚的时候，师父叫我下去她的房间，让我认真看看两位居士的体质测评结果，她们正在商量如何安排她们两个人的工作岗位，看从体质上是否有参考价值，真是不得不感叹师父很有智慧。
这两天给二三十个人看了体质，分析了她们的性格特点，个个都说我说得很准，比跟她们生活在一起的人都要更了解她们的内心世界。不一样性格的人匹配不同的工作岗位才是合理的。
来大金山禅寺的前一天，我给一位朋友看了体质，出乎我的意料，她是肾阳虚肝阳虚分数比较高的人，肾阳虚我能猜到，因为她这个人很热心，乐意帮人，所以在社会上哥哥姐姐多。以前以为她是喜欢跟人打交道的，可是竟然没有肝阴虚的分数，说明她是不喜欢主动出击跟人交往的，喜欢自己呆着。然后她告诉我终于有个人懂她了，之前做了十年的房地产销售，虽然工作成绩很可以，但是心里做得苦，因为并不喜欢总跟人打交道的销售工作。
现在安养院的整体建设已经投入四千多万，真的非常不容易，我以前以为师父是那种积极外向，善于交际的人，要不一个女孩子哪能成就那么大的善业。当帮她看完体质之后，我就更佩服她了。
她是有肾阴虚的人，所以会自我要求，有内在动力的人；有心阴虚和脾阴虚，所以爱动脑，安养院的建设规划大多是她做的，但是她没有肝阴虚，只有肝阳虚，说明她其实喜欢生活在自己的世界里，并不是爱跟人打交道的，她也认同了我对她的分析。她不会主动去找人化缘，也并不是很喜欢太多的接待工作，但是为了把工作做好，也只能去做了。所以她也渴望将来可以定期闭关修行。
用中医体质学指导人事工作
我帮师父分析了她要我看的那两位的体质测评结果，其中一位也是心、肝、脾都有阴虚的表现，但是肾只有血虚，我没有看到他本人，但是体质结果给我的直觉是这个人比较飘，不是那种有使命感、对自我有要求的人，安排重要工作岗位可能需要斟酌，师父告诉我，这个人刚来不久，不少人都觉得这个人不靠谱。
另外一位肝阴虚分数很高，所以行动力很强，做事风风火火的，但是她肾阳虚分数也高，所以也很爱帮人，师父告诉我这个人确实是非常热心爱帮人。但是肝阴虚分数太高，做事会急躁、冲动，与人相处不够圆融，考虑事情有时候会不够周全，做杂事是可以，但是做负责人可能还不够完美。
用中医体质学指导人事工作
在候选人比较多的时候，你可以挑选更合适的，但是手头能用的人少的时候，也只能将就着，尽量扬长避短，做思想工作的时候也更要因人而异了。
今晚师父的这个行为也给了我很大的启发，作为管理者可以用中医体质学的理念在人事工作上提供参考意见。那么作为父母来说，也要根据孩子的体质特点，在孩子的专业选择和就业方面可以给到更适合孩子的建议！
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