市场

有人认为，就业市场本身就有失公平，但他们忽视了从事或退出某项工作很多时候是个人自主的选择，与之相对应地，提升自身价值也不是政府或公司的责任。一名员工的具体价值主要取决于三个方面：需求（雇主是否需要这名员工所掌握的技能）、供应（有多少人具备这些技能）以及生产力（这名员工对那些任务的完成程度如何）。要想获得较高的薪资，员工必须提高其自身价值，要么掌握极少数人具备的急需技能（如医生），要么通过对本职工作精益求精来提高生产力。