你是否敢把自己的失败经历公之于众，如果你不敢，很可能是缺少一种叫做“心理安全”的环境。
心理安全是指“在实现雄心勃勃的绩效目标过程中，没有人会因为犯错、提问或求助而受到惩罚或羞辱”。
这很像是我们平常我们在课堂上给学生说的“说的错了也没关系”，但这种氛围不是只靠说就能营造的，我们如何让学生愿意与他人分享失败的经验，并积极努力减少失败，这需要在教室里长期实践，保持一致。
心理安全我另外能想到的就是促进创新。当我们可以畅所欲言，我们更容易提出挑衅性的问题和半成型的想法，也就更容易接受或发起新的挑战。
心理安全也提升了团队学习能力。在心理安全的环境中，若上司提出可疑要求，雇员就会提出质疑，而不是一味地服从命令。
这是今天《像火箭科学家一样思考》上给我的思考
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你是否敢把自己的失败经历公之于众，如果你不敢，很可能是缺少一种叫做“心理安全”的环境。 心理安全是指“在实现雄心勃...
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本文标题：心理安全
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