#红宝书一周共读#20180904 P1-25
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、一个人的卓越是一种习惯，当你不在状态的时候，当你希望自己有更多提升的时候，你就做这个动作:手往前伸，向上抬，嘴里讲“WOOSH”。
2、对人敏感度的三个层面:能不能识别？（观察不同特质的人，做出的不同反应）能不能运用？（知道什么是他想要的）能不能管理？（知道什么是他需要的）
3、作为一个管理者，你要去想的是，你有没有这种胸怀，容忍与你不一样特质的人，和他组成管理团队。作为一个普通部门员工，你要去想，你的领导是什么类型，你怎么去成为他不可或缺的左右手。如果他比较关注人际，你就要在任务的事情上做的更细；如果他只谈工作，其他同事的一些思想问题可能你就要去协助解决。你的位置不同，所采用的行为也不同。
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、与人相处，要学会观察分析，用别人喜欢的方式与之相处。尤其是亲人，值得我们用心对待。不是认识就是了解。
2、在公司，处在不同的位置，看问题点的角度不同，所表现出的行为也不同，不能随性而为。在一个团队里，深入识别同事的特性，才能更好的同事和融洽合作。
3、行为不光影响自己的情绪，还影响到他人。既然这样，每天都给自己和身边人积极向上的正能量行为，岂不是更好。
#红宝书一周共读#D01
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