不管是职场新人，还是职场“老人”，面对人际关系这个话题，永远都有可提升和学习的空间，也会时常遇到种种困惑，人本来就是一个非常复杂的生命个体，人与人之间相处自然会出现各种微妙的事情。说来惭愧，在这个方面我个人的有效经验不多，甚至可以说，在很多人眼中，我做的有些“糟糕”，因为相比于思考如何跟别人相处的问题，我把大部分的心思，花在了如何做自己，因为一个自己就够难懂的了。但是，今天还是想码字来说说这个话题，或许看完这篇文章，你会觉得蛮有意思。
打点人与人关系，有个怪论你知道不？
1.
最近特别巧合的看到了两篇文章，一篇是思想聚焦的《学会了‘取消关注’的女人，实在活得太爽了》，一篇是简书上推荐的《你越是接近自己，你反而越和群》，可能里面一些理念跟我一直以来思考的东西很同频，加上最近自己也是遇到了一些相关的问题，瞬间两篇文章的信息在脑袋里链接整合了一下。
前一篇中，女主人公讲了自己女上司的职场打点人际关系的故事：女上司性情很直（估摸是白羊座？）在初入职场时候，一度惶恐到开会紧张得呕吐；后来她发现，自己喜欢做的事情就是头脑风暴，拿出让客户心服口服的方案；于是她决定不再学习如何润滑关系，说场面话、只做幕后，方案完成，由同事去汇报；本来以为自己会被边缘化，没想到同事越来越喜欢和信服她；她说话再直，也没人生气，大家习惯了，也觉得她有资格这样。用她的话说，她早就对情商“取消关注”，既然做不到，与其痛苦，不如彻底删除。
到底要怎样？
第二篇中，作者提到一个观点：人与人交往，原本就是人与人，你我他都是人，能把自己捣鼓好了，理顺了，拎得清了，与别人也就打通了。倘若自己都搞不定一些自己的问题，活得不自如，心情就会是焦躁多疑且悲观，显现面目自然也不会好看到哪里，与人相处时候没毛病也有毛病；反之，多琢磨自己，当越能看清自己的闪光点和瑕疵，也就越能理解和包容他人。
两篇文章看似联系不大，其实，有个共同之处，就是逃避自己的弱项，更多关注自己，并不可耻，做自己也并非会最后脱离人群，TA们从时下大家追寻的人际关系中剥离开，最终发现，原来通往自我的道路与通往他人的道路是相通的。
2.
每个人对人与人之间的关系感知度不一样，有的人这方面很强，擅长感知各方的情感、需求等因素，大家称为“高情商”，有的人这方面就弱一些。既然弱，一般思维就是，努力通过各种锻炼机会去提升，然而，换另一种思维想，为何不接纳自己呢？难道主动接纳自己，就是消极任命，不求上进吗？
当一个人懂得主动放弃，拥有“取消关注”的勇气，不在纠结中浪费生命，或许是另一种智慧，因为“取消关注”，是为了专注于自己的领域，更高更强。更重点的是，当你不去做那些消耗自己能量，带来困扰的事情，做自己的时候，人的状态会是非常喜乐，自信和自然，这样之下，展现在其他人面前，会有一种莫名的亲切感，因为每个人都渴望真诚，都怕不被爱，都对充满喜乐与自带光芒的人亲近。
所以，反倒是越是接近自己，也就越和群了。
原来最后，更有效了？
以上观点可能你并不认同，这个话题也是一个永恒都在探索的话题，也希望听到你的看法，欢迎分享哦，不好意思那就私信我呗，反正我是豁出去了~哈哈，晚安伦敦，早安中国！
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