部门的一位supervisor走了。
留下我一句话："Keep shining + do great things"。 我曾是那么期盼，她就是那个能领导我们，控制混乱局面，杀出一条血路的人。她曾经是那么誓言旦旦，充满干劲又义气风发，她曾经跟我们说：Short term pain but long term gain。然而，从加入公司到离开，前后不过三个月。
2019 Chapter Four 在进与退之间+打鸡血时机
Supervisor的职位又空了。这几个月来，在工作上的经历、难度是这些年的几陪。我为到期待中的挑战高兴过，有些时候摸着石头过河的处理方式彷徨过，压力面前持续加班，也有多次想放弃的念头。。。但一切终究也扛了下来，逐步把手头的工作理顺了。现在看到周遭的人接二连三地离职，内心真不是滋味。问心而论，其实我的工作并不难，一切只是时间问题和缺乏技术支持，沟通不畅顺。
工作时间越长，占用私人时间越多，影响自我成长与个人生活质量是一个问题。但在工作的迁跃上，我也想试试能否在这次历练中晋升一个台阶，于是我也竞聘了supervisor。Big boss说我已入了第一轮，等二轮经理休假回来后面试。
偶尔翻翻微博和朋友圈，那些高效能人士朋友们正在风风火火地开展着“按自己的意愿过一生”的计划，相比之下而我，却不够坚定，该脚踏实地地学习和工作时却想入非非；该有许多设想和制定策略时，又一片空白；该执行时，又在畏缩。。。今天我做了《Girt》书里的坚韧度的测试，果然属于低分范畴。
在今天的打鸡血时间里，有幸地找到了几条参考建议：
建立自己的人际网络，你结识的人会为你带来意想不到的机遇
失败要趁早，懂得止损。，不要将事业、生活、金钱全部投注到一件事上。因为那样做会没有机会重启自己，从事新的挑战。
确保是在解决真的问题，找出现实的情况；调整自己的节奏，不要精疲力尽，过度工作，损害健康。每天抽时间锻炼（高层是两小时健身每天）。
选三件在限定时间内必须做成的事，并达到80%的效果。
尽最大的可能寻求帮助并与人沟通。善于求助，并及时提出疑问并多与他人沟通。和比自己优秀的人在一起。
懂得长期专注做一件事。极高的专注力是思考及处理问题的关键。同时具有执行力。
停止自我怀疑，学会与混乱共处。拥抱混乱。但也逐步建立秩序。
当世界喜欢说“不”，要学会将拒绝变成机会。这个世界喜欢说“不”，它安于现状，不愿接受变化。这是世界的运行之道，但企业家的责任就是为世界创造美好变化，让所有糟糕都变好。当你被拒绝，被嘲讽、或正在经历自我怀疑的时刻，学会将拒绝转化为机会，最终会带来更多美好的变化。
有梦想和野心，同时足够坚韧。挫折不可避免，只有足够坚韧，知道自己去哪才能处理好各种问题。
没有秘诀，坚持意味着一切。世界上没有任何东西能够取代坚持的力量。从自身痛点出发，解决自己的问题，全身心沉浸其中，培养出独特的洞察力。
给自己加油！
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