大四伊始就出来实习，到现在工作的时间算是一年多。相对于其他同学，早出来实习的决定一直让自己觉得幸运。虽然总觉得获得的经验不多，但是心态却是刚刚接触工作时大不相同。
当昔日同学问我：面试的时候，把自己说的什么都会，但是其实自己水平都不高，现在心理很忐忑的怎么办？我想了想说，其实没人当你真的什么都会。
当我看到小山先生的《准备好了吗？开始工作吧》，这本书里一些观点和我的想法不谋而合的时候，顿时希望自己是在接触工作之前看到的这本书。
1、不要害怕犯错，不要隐瞒错误
这是这本书开篇讲的一个重要的道理。
相信很多人和我一样的，刚刚接触工作的时候总是忐忑自己做不好，面试的时候牛皮已经吹下，万一不像说的那样胜任，岂不是自己打脸？
我们忽略的是，一个敢于招应届生的公司，要的本来就不是你什么都会，而是你本人靠谱。
小山升先生鼓励大家犯错。在我看来，正解是鼓励大家试错，在一步步的试错中的找到正确的解决途径。尤其是一个做一个长线的东西，试错可以说是走向优秀的必经途径，勇于试错也算是行动力的表现。当然，工作中表现出来的只出错不上进，那就实在是太糟糕了。
如果这个错误留下来漏洞，也不用担心，但是要及时上报。要上报，是千里之堤毁于蚁穴，一个小错误如果不及时解决，很可能留下很严重的后果。但是也不用担心，小的错误可以让上司就承担，一个成为管理者的人有处理下属的失误的职责，姑且去相信一个能成为管理者的人也有相应的能力。
2、公司是用来做出成绩的地方，拿数字说成绩最好
工作上交出一张漂亮数字的成绩单比学生时代更加重要。大学时代，丰富的生活往往会掩盖掉成绩单的重要性，成绩单也不会是大家看待一个人的重要标准。但是工作上，能否做出成绩是衡量工作能力的唯一标准。
小山升先生的建议是用：有效的数字说话。业绩上用数字说话更加令人信服，一个好的销售额代表了销售人员努力，一个高阅读搞转发量的文章也必定是一个吸引人的文章。
工作上提高自己的业绩才是打蛇七寸。一个好的业绩代表在现在公司的能力，也为跳槽打好基础，因为这能代表你的“市场价值”。目标是“做成绩”里不能忽略的一个因素。有目标，就有方向，能知晓自己要做什么。
大学时候还会担心自己的专业学的不够扎实，自己的学校不够好。也许是我没有经历过校园招聘的缘故，在我的第一份工作中，领导们看到是你的工作成绩，第二份工作中向面试官讲述的也是自己在第一份工作中累计了经验。我很喜欢书中的一句话：找一些什么学历不够呀、公司不好呀这样那样的借口来放弃努力不提高业绩的，无异于将自己的整个人生都变的庸碌无为了。这句话也正映衬了开篇那句话的：公司不是用来工作的地方，是用来做出成绩的地方。
另外作者还提到了数字思维。仅仅从时间成本上来说，知道你的通勤时间，知道做一件是事情的花费的时间对自我管理上大有脾益。
3、职场新鲜人的工作技巧
有一句话说的，你逼自己一把，你就不知道自己有多优秀。在工作上也要做到，不努力工作便退无可退。一个独立生活，在外租房的人面临的压力肯定要比借住在父母家的同龄人的压力大，有时候压力是动力未可知。
有效利用工作时间很重要。比上班时间早到，会有安静的办公室让你思考一天的工作计划。在碎片时间里接触一些与工作相关的琐事，也会有潜移默化的作用。
好心情很重要。如果你是一个和我一样喜欢享受自己私人时间的人，那么通勤时间便尤为重要，如果耗费在的路上的时间过长，很容易让人心生烦躁。
向前辈、领导学习很重要。在一个公司的，前辈总比新人由技巧，尤其是业绩优秀的前辈。有时候模仿他们的一些行为是了解并做好一件工作的重要途径。和上司和前辈的交流，更是解决问题的一个极佳途径。
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