学了这么多年的利他，其实还是没有真正理解如何利他。
我们经常说，要站在别人的角度考虑事情，那么别人的角度是什么？别人的立场是什么？
立场，就是利益。
之前听过一个销售的案例，
新手卖卖面膜，直接问：你好，李总，我这里有一款很好的面膜，价格也很便宜，要不要试一下？
高手卖面膜，先问，您是老总吧，那工作很忙吧，您一般几点睡觉，您知道一般女性在这个点皮肤都是要排毒的……
利他，就是要更通人性，抓住对方的痛点，引起对方的重视。
那么在职场如何才能站在别人的立场呢？
拿我的工作举例子，要想让别人主动积极配合我的项目建设，怎么办？
先思考，他需要什么？他缺什么？挖掘我的项目对他的好处。
一般情况下，职场人普遍需要的是，轻松活不多，还不用担责。
抓住这一点，我需要考虑的就是，通过系统上线如何减轻对方的工作量，通过系统卡控人为犯错的情况。
这应该是低级的需求，在加一点，就是参与到项目中，对方将来评职称，评先评优，展示业绩都可以说，自己参与了这个项目，这个项目成果，是有对方的功劳的。
利他是不是要当老好人呢？是不是对谁都好，有求必应？
当然不是，我们的时间和精力是有限的。
别人求助，我们帮忙，这不叫利他。
因为，我们是被动的。
利他，必须主动，对象也必须是我们主动选择的，并不是所有人都值得我们付出。
在值得的人面前，我们要主动付出。
如何判断对方值不值得呢？
首先是三观正，做事靠谱，不偷奸耍滑。这样的大概率层次不会太低。
其次就是，有责任敢担当，受上级赏识的人。
最后，就是那些让自己嫉妒的优秀人士，层次比自己高的人。
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