有人说过，10年后的你是什么样，看看你身边的同事就知道了。以前我对这话不以为然，但是现在却由不得我不信。尤其是当我亲身感受自己的改变之后，才理解这句话有多真切，事实又有多么打脸。
工作日的中午，基本上我都跟同一个同事一起吃饭。
同事吃饭有个习惯，右手吃饭，左手垂在身侧，刚开始我总是忍不住劝她，因为家人从小就这么教育我，吃饭时一定要扶着碗或者餐具，这是对食物的尊重。
说了几次无果之后，知道同事不以为意，时间久了，我也就闭口不言，随她去了。毕竟是同事，总觉得说多了好像是在说教，也没这个必要。
前两天，我仍然像往常一样，跟同事一起吃饭。突然发现，我的动作跟她一样，习惯性地左手垂在桌子下，等我意识到，发现这样的姿势已经形成习惯。
我总觉得这样不太好，所以在那之后，每次在公司食堂吃饭，我总会刻意纠正这个不良习惯。但是我也在想，刻意改掉之后，只要今后还是跟她一起吃饭，会不会不知不觉再次被她影响？
这就是一种耳濡目染，每天跟她一起吃饭，日子久了，她的行为习惯不知不觉影响了我，虽然我知道这样吃饭不好，但就是会不知不觉模仿身边人的动作。
真是挺有趣的。只要我们身处在同一个环境，便会不知不觉被身边的人同化，不仅仅是行为习惯，还有思考方式，甚至是一些喜好等等——哪怕有一些是你所厌恶的，你所鄙视的，但是你却控制不了，在不知不觉中，你仍然会慢慢模仿，慢慢改变。
说到这个，以前我有个奇怪的执着——节约用水，每次洗完水杯，一定要把水龙头关掉，再去拿其余的东西，然后再打开水龙头，所以每次洗东西我总是不停地打开、关上水龙头。
但我的同事不一样，不管洗多少东西，水龙头就一直这么开着，任由水就这样哗哗地流走。
在公司久了，我发现我的这种行为习惯慢慢被同事们同化了。现在，我不再像以前那样执着节约用水了。有时候也会偷偷懒，更多的是思想上的一种偷懒——我可能是想，既然别人都这样用水，那我为什么每次都要频繁开关呢？大家不都是这样洗吗？不都是这样用水的吗？
据说我们人类就是喜欢无意识地无限接近身边人的行为，直到趋于同化。
想来每天大概有10来个小时和同事们待在一起，我们待在一起的时间甚至远远超过了和家人在一起的时间。而在潜移默化中，我的行为也不停地与同事们趋于同化。
所以这一切让我不得不相信耳濡目染的力量，所以说，与我们长时间待在一起的伙伴，是需要我们去精心挑选的。因为这些人什么样，你今后就会变成什么样。
虽然不愿意承认，但是看了我的经历之后，相信不得不承认，对吧？
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