【 01】DISC理论的3点前提假设是什么？
如果我们不了解DISC理论的3点前提假设，那么就无法正确理解和应用DISC理论去改善周围的人际关系，这3点前提假设是什么呢？
1.人人都有DISC，只是比例不同；
2.D,I,S,C,，四种风格不是优缺点，而是特点；
3.D,I,S,C可调整，可改变。
DISC三个前提假设
【 02】DISC的四种特质是什么？
1.D---Dominance（支配型），特点：目标明确，关注结果；
2.I---Influence（影响型），特点：调动氛围，风趣幽默；
3.S---Steadiness（支持型），特点：乐于配合，善于倾听；
4.C---Compliance（严谨型）,特点：思维严谨，追求卓越。
DISC说明
【 03】为什么人际敏感度很重要？你觉得该如何提升？
海峰老师曾经说过“你的努力和智力决定你物质水平的下限，你的圈子和人际敏感度决定你人生的上限！” 无论在生活中还是工作中，我们任何时候都需通过自己的人际敏感度去处理自己独处和与别人相处时的关系。
如果人际敏感度不佳，那么工作时你就会感到非常的疲惫和难过，因为你可能会一直看到对方的缺点，而无限发大，最终导致爆发；同时你也可能会一直在用对方不喜欢和不接受的方式在和别人互动沟通，最终导致对方对你心生不满。
同样在生活中如果没有好的人际敏感度，你会感觉到自己每天都生活在水深火热之中，你内心的不满会越来越多，没有办法去及时疏导化解，因为你独处时，也没有办法去照顾好自己，让自己的内心区域平和，最终你会产生一种无助，觉得家人、朋友都不理解你，从而形成无望。
那么我们应该如何去提升自己的人际敏感度呢？
1.坚信凡事必有四种解决问题的方案，遇事时，不要急、不要慌，静下心来考虑可以用哪一种方案去解决。
2.换一个角度去看待对方，不要把对方不好的地方认为是缺点，而是看成他的特点。
3.随时向对方传递我懂你的消息，当发生意见不统一的时候，让对方看到更多的可能性，少一些批评和指责。
你说对方是好人，对方就会变成好人；你说对方是坏人，对方就会变成坏人。对方和你相处时成为什么样的人，取决于你对他的看法，取决于你告知他的信息。
提升人际敏感度是有选择而非盲从的，因为只有这样我们才能：
（1）独处时：照顾好自己，获得内在幸福感。
（2）相处时：照顾好别人，对外获得好人缘。
人际敏感度的作用
【 04】新的认识和收获
我懂你比我爱你更重要。很多时候父母和孩子、爱人之间发生矛盾冲突的时候，很多人会说“为什么会变成这样，我这样做是为了你好，是因为我爱你，才会去这样对你，要求你，你为什么不听话，不接受呢？”
其实这一切的根源来自于我不懂你，不懂的对方的真实需求，没有照顾好别人，把自己的主观意愿强加给别人；又或者说是没有根据对方的性格特点，采用对方能接受或者更喜欢的方式去进行沟通交流，从而导致对方内心的不满，直至最终的爆发，双方产生争执矛盾。
我懂你其实很简单，那就是试着站在对方的角度去考虑和思考问题，采用何种方式去与对方进行沟通，用同理心去建立和对方共情的画面，用对方能够接受的语言和方式进行沟通，随时传递我懂你的信息，让对方觉得认可，看到更多的可能性，沟通也就能够更顺畅有效了。
我懂你比什么都重要
【 05】对于DISC的进一步深度思考
一、如果DISC理论的使用没有这3条前提假设，会出现什么问题
1.我们会认为这个人只有固定的性格特质，过度地去关注他的突出的特质，而忽略其他的特质，容易出现一叶障目的情况，让你无法真正地去了解一个人。
2.DISC的四种风格不是优缺点，而是特点。只有这样我们才能用另外一种角度去看待和理解对方为什么会这样做的深层次原因。
比如一个人特别节约，如果你认为这是优缺点，那么你会说这个人抠门、小气；如果你认为这是特点，那么你会说他精打细算，开源节流。看待事物的角度，决定了你对他的处理方式
3.每个人的DISC永远不是一成不变的，这是会根据环境变化和个人意愿来进行调整和改变的，否则我们很容易陷入固定思维模式，认为这是天生注定的，后天是无法去改变的，那么我们何谈用DISC去影响别人，去提升自己的人际敏感度，让自己生活工作更加轻松呢。
二、为什么说不是事务的本身，而是你选择的态度和能力，决定了最后的结果，能否举例说明
1.我们常常会发现，同样的事情，有的人会完成的非常好，而有的人却完成的非常糟糕，这充分说明了最后的结果不是事务的本身来决定的。
2.我们经常说，态度决定一切，如果你用积极乐观证明的态度去做事，那么结果有可能会成功；但如果你用悲观消极负面的态度去做事，那么结果很有可能会失败。
3.你的能力可以决定你能把事务的结果做成什么样，有可能完美，有可能有瑕疵，一切都有可能我们。
比如遇到孩子在我和妻子忙碌的时候，突然吵闹不听话，要我们陪他玩；我会想这孩子怎么这么不懂事，没看见我正忙着呢，还在吵闹，影响我工作，于是我很有可能会去教育他，让他安静或者出去哭闹。而我的妻子则会想孩子是不是认为父母都在工作，不关心他了，他需要我们的陪伴，她会立即放下手上的工作马上去和孩子沟通，弄明白孩子的需求是什么？如果孩子真是想让我们陪伴，她会告诉孩子，爸爸妈妈现在有非常重要的事情要做，宝宝能不能先自己看下书，等我们忙完了，一起陪你玩，好么？
综上，不是事务的本身，而是你选择的态度和能力，决定了最后的结果。
三、DISC强调行为风格没有优缺点，只有特点。能否举例说明
我是一个高C特质的人，做事特别严谨，喜欢注重细节，对下属的要求非常高。因此在下属眼中，我是一个非常严厉甚至说喜欢吹毛求疵的人，太注重完美了，在他们眼里这是我的缺点。但我的老板、领导和客户又认为我办事仔细，让他们放心，值得信任，在他们眼里这是我的优点。但在生活中，我注重细节，追求极致，又让我做每件事都能获得很好的效果，大家都觉得好，其实不管大家如何看待，都不影响我注重细节、做事严谨、追求完美的个人特点。把DISC行为风格视为特点，很多时候你将会发现更多的不同。
DISC
【 06】属于我的DISC特质
测评结果显示，我是一个CID完美逗比型，仔细想想，和我本人实际情况是非常相符的。
1.C特质
工作生活中，我是一个特别严谨、思维很细致，对细节要求十分苛刻，同时追求完美的人。我信奉的是，要做就做最好，不允许有任何瑕疵，同时喜欢挑战自己，这也是为什么我选择智慧共和C班的原因，因为这个班要求作业的输出形式是以公众号的标准来的哦，挑战一下自己的极限在哪里。
2.I特质
逗比的我，善于调节气氛，而且生性幽默风趣；但我又特别喜欢通过影响和说服别人去获得他们的支持，是一个有影响力和说服力的人。
3.D特质
我是一个典型的目标驱动型，每天一早我都会把当日的工作和学习生活目标列出清单，然后以此开展一天的工作学习和生活；我对结果的好坏很看重，是一个胜负心极强的人，有时会显得比较强势。
4.S特质
这是我比较少的特质，并不是说团队协作能力差，不愿意配合。而是因为D特质，让我特别想要去主导统筹事情，在完成自己的工作后，喜欢去给别人提意见（容易得罪人），所以这是我未来需要注意和提升的地方。
我的DISC特质
【 07】我们都需要学习DISC
DISC是一门非常科学、有趣的知识，它有助于提升你的人际关系敏感度，有助于你获得良好的人际交往关系，有助于你更加轻松自如地生活。每个人都应该去学习它，去了解它，去掌握它，这会让你了解自己、了解他人，做一个受欢迎的人。
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