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反馈问题意识
1、一直存在这个问题,哪些东西要反馈,哪些东西可以自己做主。通过听了我们学校邀请的一位校长讲述的中层的定位。(反馈)适用任何职位。
总结:别人交代你的事情,你做了要去反馈,发个微信。我交代别人的事情,其他人如果不反馈。做了还是没做,安排了还是没有安排。(这就是为什么你做事,我放心)因为你随时在汇报工作的进度。
当不清楚的时候,就以人为师的计划跟领导了解哪些数据定期汇报。
2、当日计划做第三天,感觉时间不够用。个别东西因为其它事宜,拖延了。
能够立刻操作的事情先做。
反馈问题意识
1、一直存在这个问题,哪些东西要反馈,哪些东西可以自己做主。通过听了我们学校邀请的一位校长讲述的中层的定位。(反馈)适用任何职位。
总结:别人交代你的事情,你做了要去反馈,发个微信。我交代别人的事情,其他人如果不反馈。做了还是没做,安排了还是没有安排。(这就是为什么你做事,我放心)因为你随时在汇报工作的进度。
当不清楚的时候,就以人为师的计划跟领导了解哪些数据定期汇报。
2、当日计划做第三天,感觉时间不够用。个别东西因为其它事宜,拖延了。
能够立刻操作的事情先做。
本文标题:day8(复盘)2017年11月16日礼拜四
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