一、一月整体分析
1、一月份的三个核心目标：
似乎一月份的月度目标并未罗列以上项目，在二月份中已进行概括为五个。
但是总体来说，一月份只有40分，不甚满意。
二、各领域情况分析
a、事业：一月份的工作部分没有超出预期，并且由于年底还有所松懈，大概70分。
b、成长：这是糟糕的部分，除了日开销计划有所突破外，其他部分都松懈了，40分
c、家庭及社交：这个月是人脉的高峰期，正直春节，80分
d、健康：不及格，只完成了20%的锻炼计划，并且还生病了，30分。
三、问题分析
综合来说，还是对于个人成长计划的执行能力不到位，当然也会有各种客观因素：
春节假期到来，精力值下降，假期松懈症越发明显，并且没有加强外部的因素，导致了完全松懈。
最不满意的是：执行能力不到位，假期松懈症一如既往。
目的是：提升执行力，提升个人能力，提升生活质量
目标是：假期的价值时间达到50%
亮点是：开始进行日开销记录
不足是：未给自己创造外部因素，强化内因
得到经验：一定要换一个环境学习
要开始：做周计划，同时强化内因
风险及解决策略
if 无法开始学习 then 立刻改变环境，强化外因
if 生病 then 停止一切更新尽早睡觉
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