单位有个车间主任,打电话通知需要做什么事的时候,几乎每次都是“人手不够”“安排不开”“这个暂时没法做”,总有种种理由推脱过去,遇见比较关紧的事情,真想回怼一句“啥也干不成要你干嘛”…
一开始我还没太在意,心想或许每个人都有自己的做事方式,也或许我非领导力度不够?可是后来才发现并非这样,这种思维模式和处理事务的方式是他惯用模式,大概连他自己都没意识到严重性。
比如上周五下午的临时例会上,领导刚刚开始安排工作,轮到他就说最近在做**项目,没多余的人…果真领导先是面露不悦,随即严厉斥责,要转变观念和思路,主动作为。
工作这么多年了,我一直觉得领导处于那个位置,肯定有过人之处,不管安排任何工作,首先是服从接受,立刻着手去做,及时汇报进度,如果有问题再来沟通解决。试想哪个人喜欢被当众拆台?
PS:今日摘录《小窗幽记》喜欢的句子



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