党员大会
今天下午学校在报告厅召开了江西师大附中新学期党员大会，本部各位领导纷纷讲话，分校则通过视频方式参与学习相关内容。
其中叶主任讲工作思路让我感慨课件做的真好，讲的清晰。
一、基层组织“活”起来
1.体系“活”起来
2.管理“活”起来
3.形式“活”起来
二、干部本领“强”起来
1.建立管理机制
建立优秀年轻干部常态化培养选拔和跟踪培养管理机制，形成年轻干部在基层成长、从基层选拔的良性循环。
2.吸纳优秀人才
将教研组长、年级组长、优秀教师列入到干部培养计划中。
3.组织人才培训
通过开办业余党校等形式，组织干部储备人才进行培训。
4.着重理论学习和实践锻炼
提升学员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三、 党员发展“严”起来
1.严把培训关
采取“线下课堂+线上平台”二合一的方式，多方位为入党积极分了提供成长的途径
2.严把考察关
培养有目标，考察有内容、结果有登记。
3. 严把发展关
按目发展党员工作程序，从源头上防止把不合格的对象吸收入党的现象发生。
4.严把转正关
考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保发展党员质量。
四、模范党员“树”起来
1.创建党员先锋岗
各支部以年级为单元，划定党员责任区，以政治素质好、工作业绩好、工作作风好、群众认可度高为标准，设立党员先锋岗。
2.模范党员亮身份，树形象，
在本职岗位中发挥先锋模范作用，在教育教学、管理服务中体现良好素养。成为锤炼党性、对党忠诚的表率；担当作为、勤勉敬业的表率；勇于创新、开拓进取的表率；廉洁自律、清正廉洁的表率。
五、人才招聘“抢”起来
1.抢时间
加快人才招聘步伐，把好人才质量关，创新招聘方式，采用走出去与请进来相结合的宣讲方式，抓住各种引才交流良机。
2.抢质量
着力提升招聘效率与招聘质量，早谋划、早启动、早落实，招好人、选对人、留住人。
3.抢人才
保障学校教师招聘工作有显著提升，为学校高质量发展提供人才保障和智力支持。
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