今年初刚上班,黄主任就召开股室会议,针对去年我室在绩效考核中丢分的点,逐项进行反思复盘,找准今年的最佳工作方法。
在总结去年在学习上丢分的点之后,黄主任决定:现每天每人将学习强国的学习情况,通过截图的形式上传到工作群,由专人统计,谁到十点前还未上传学习截图,就艾特或打电话催促其学习。
在学习上做了这小小的改变后,大家的学习状态立马不同,每天从一上班开始,就有学习截图陆续发在群里。只要一进群,学习截图就像一条条红色的鞭子,督促着还未完成学习的同志赶快完成。
有几次我都忘了学习,但一打开微信,看到工作群的一幅幅学习截图,马上警醒该学习了。
吴主席的学习积极性最高,每天一上班,他总是第一个发截图学习情况。大家看着他那超出绝大多数人一大截的六万多的学习积分,都称他为学霸,纷纷向他请教学习的诀窍。
吴主席憨憨的说:“没别的,就是每天将能得分的内容全部从头到尾学一遍就行。”
他的话一出,我们都发出难以置信的表情:“那要花多少时间?”
“不多,15分钟够了”,吴主席很淡定。
吴主席的云淡风轻,让我心里犯嘀咕:平时学个20分不到,至少都要学习十分钟,他一次学习四、五十分,只需15分钟,这该是对各种知识有多熟练啊。从他的学习得分和学习时长可以知道,学习没别的捷径,唯有坚持,方能熟能生巧。
每天一上班,只要进工作群,看见学霸在带头学习,大家只要手头没紧急事,基本上都自觉先完成学习。如果有谁白天忘了学,到九点时还未上传学习截图,学习督促员燕子就会在群里艾特谁学习。
记得有一天晚上快十点了,胡主任还未上传学习截图,燕子艾特了几遍也未回复,这时大家都进群了,借胡主任不打卡的事,大家嬉笑打闹,同事间的融洽气氛弥漫在每个人的心间。嬉笑了一阵后,胡主任还未现身,吴主席自告奋勇的准备打胡主任的电话,戏谑道:“在学习的道路上,坚决不能落下一位同志”。结果还未等大家嬉闹完,胡主任的学习截图传进群了,大家这才结束“批斗”胡主任的嘻笑。
一天早上,学习第一名由固定的吴主席变成了芳芳,大家都问芳芳咋了?芳芳解释,因为昨晚被燕子督促学习了,今天不想再当后进,便一上班记着先学习再做事。
芳芳讲完后,我趁机在群里戏谑了吴主席一番,说因为他的榜样带头作用,带动了大家在学习上的比、学、敢、拼的劲头。
方芳借势接话:“吴主席的榜样力量激励着我们好好学习,天天向上”。接着,黄主任又比上几个点赞的手势。元气满满的工作氛围,从早上愉悦的心情开始。
有了学习截图的事,不仅使大家的学习劲头提升,同事间的关系,也得到进一步融洽,工作上处处体现出团结、协作的精神。
俗话常说“办法总比困难多”,面对工作中遇到的困难,只要我们转换观念,稍稍改变下方法,就会有不一样的结果,这从我们股室学习打卡的事可窥见一斑。
由此点及全面,不管是工作上还是生活上,只要我们肯思考,积极面对困难,善于应对实际情况,做一点小小的自我改变,可能就会出现“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村”的喜人场面。
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