最近三天是我们公司2020年的进修会，于我而言更是梦想实践指南级别的培训会。
原因为何？小伙伴们是不是也有点好奇~
作为转行将近一年的我，今年上半年已经初步达成了业绩指标，在今年下半年重点开启自己的团队招募计划。就在我想着如何提升这个计划的实现效率的时候，进修会两位大咖的分享，让我找到了答案。
01 进修会所感所悟
原来做业务和做团队都是一样的流程和方法，关键是目标明确，行动方案做到层层分解，而非靠佛系招募。
最最重要的一条心法就是：想要的心，要足够强。当你有足够的信念想要去实现目标时，连上帝都会来帮你的。
在这三天的培训会议中，我看到了从业20年以上的前辈们，对于保险经纪人这份事业的热爱、专注和专业。从他们的分享中，我看到了他们的全身心投入，看到了他们由内而外地散发出的能量和光环。
他们身上的那份笃定、自信与神采奕奕，是我非常向往的状态，也让我更坚定了这份事业的价值和前景，更坚定了发展团队，带来小伙伴们一起乘风破浪的信念！
同时，也让我看到了自身不足或者仍待提升的地方。从行业大咖成功的路径来看，目标需要足够明确，行动路线具体清晰，做到日日总结、周周复盘、月月出结果才是有效率、系统化的方式。
02 梦想需要足够心动
过往，我们都会定下一个又一个的目标、方向与梦想，但是又有多少实现了呢？
究其原因，我想大多数时候是这个梦想没有让我们足够心动，以至于我们并没有把这个梦想具体化、清晰化、落地化，最后才不能梦想成真。
在过往半年里，我给自己定了发展团队的小目标，也明确了具体的团队人员指标，但是并没有真的给自己定下非要不可的梦想与目标。换句话来说，这个梦想还是不够让我发自内心的动心和全力以赴，也没有那么落地，所以执行层面打了折扣。
进修会上，我给自己定下了一年成部（团队成员1+8+8）的具体目标，也就是我要在2021年7月1日通过考核晋升成部门经理。这个目标足够的让我动心和欣喜，让我有种跃跃欲试的感觉，我想这就是梦想成真的期待在驱动吧！
这个目标是我真真切切要去实现的目标，不管过程有多难多苦，我都要逼着自己去成长和突破。在短短一年的时间内，招募到足够多的优秀小伙伴加入我的团队，培养和激励大家成为合格的保险经纪人，成为我们百万年薪精英合伙人的一份子。
03 行动要足够具体
当梦想的实现足够让我们心动，那下一步就是切实可行的行动计划了！
在这次进修会中，当我听到江苏佩琪总监的分享，看到他们团队成员在晋升部经理的行动计划中，细化到每个人每天的计划与安排，我才意识到我过往的行动计划太弱了，在实现目标方面给自己太多的借口和退路了，以至于在团队发展方面迟迟不见效果。
这个发现，让我又惊又喜。原本以为我的工作系统已经算是蛮有效率的了，结果跟有成功经验的团队相比，简直弱爆了。
看到差距之后，第一步就是复盘自己的行动策略，调整低效甚至是无效的计划，建立起自己的人才库名单，踏踏实实地谈100个小伙伴，吸收20位优秀的小伙伴入伙，我想在未来一年应该蛮有意思的吧！
虽然作为一个新深圳人，在本地的资源与人脉有限，我想勤奋和执行力是我的优点，只要持续努力去做，实现梦想也不是什么难事，何况又是这么一个让人振奋的梦想，相信上天都会帮我的吧！
最后，感恩这次的进修会，感恩行业的前辈们的倾囊相授，让我们这些新人可以少走弯路，在自己的职业生涯中有更多的标杆可以学习和模仿，这种感受实在是太棒了！
以上是我在进修会上的收获与感悟，希望对小伙伴们有所启发，更希望大家可以多多推荐优秀的小伙伴给我，跟我一起实现这个小梦想，加入我的百万年薪精英合伙人计划！
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