7-2周复盘：
【1】读书10个番茄钟√完成13个番茄钟
【2】半年复盘√
【3】冥想√
【4】走路10公里√走路18.96公里
【5】学习做饭等生活技能√
有关工作
本周工作上，形式上算是取得了比较大的进展，心情舒畅了许多。
周四休息的时候，现任领导打来电话，由于已经到了疫苗普及时期了，医院规定没有打疫苗的人不能上班了，我一直咎于天气太热，不想排队为理由，一直拖延，最后科室就剩我一个没打的了。刚提拔没多久的领导说话也没那么有架子，前面提醒我打疫苗，客气两句，她跟我说到——
“好好工作，工作中有问题或建议可以直接跟我说，我就是负责协调的人。有发展的机会我都会为你们争取，自己也要做成标杆！”
这可不就在暗示我可以有话就讲麽？？前面跟她短信发了几个来回以后，正好让我想到就近发生的桌子和椅子调整高度的问题。我正在微信上跟她编辑问题，她接着在短信上回复我——
“做好自己就好，慢慢成长起来，年轻人有很多可能。
未来一定会来，要靠自己把握。”
我跟她继续在微信上发桌子高度调高引发的上班不便的问题和解决方法，后面她就继续问应该降低多少合适，我告诉她两个方法调整，她立马就联系了门诊部部长和我们科室的班长，再联系后勤的师傅做安排和调整了。
突然我就觉得说出来的话有人能听，而且马上就做的感觉超爽，最后我说后面工作上遇到问题想说出来（其实我们工作上的问题很多都可以说，我这才说了一个，先解决掉，后面再碰上时再说也比较好解决，一次解决不了这么多问题）。
她说：可以，随时，能解决就解决，解决不了说服你为什么不能解决，应该怎么办。
她继续支持：院长说人不是累死的，是郁闷死了。年轻人需要上升通道，需要表达的通道，每个年轻人都是很有干劲的。立足岗位，做出成绩，不横向比，只跟自己比，慢慢成长起来。
一再暗示我在医院好好表现，也可以有好的发展？？
周末，接到我们科班长的信息，领导找她了，问她我们的桌子要降多少，我们一起商议一个具体数值，让师傅来调！这不就是在实施我说的对策么？周末正好是我的上班时间，我没有跟班长和同事说明这是我的建议，就当啥也不知道地应和她们，量高度提建议。
反思
本身我在前面的复盘中遇到很多都是别的科室矛盾，最后出现钱的纠纷就找到了我们这里的，不是我们的错，都表现在我们这，上面只会看到这边发生争吵，不会追究问题本质，当然心理不平衡了。所以后面我得一点点把问题都跟领导说明，通过我看的并不多的职场书和经验来看，领导并不会喜欢只提问题，不给解决方法的员工的。所以我的习惯是先说明问题，再提出解决方案。
当前比较好的一点是这个院长让我们做下属的有话可以讲，而不是自个儿郁闷着，所以也算是有了一个情绪的输出口，会哭的孩子有奶吃，总得让上头知道我们的不容易呀！
另外让我想到领导这是在给我升职希望吗？至少有加薪可能，主业副业，当然主业加薪了，资产提升会更快，那么我还得满足什么条件才能实现呢？我没有特别的专长与技能，行政类岗位需要的技能我现在至少能抓住的就是office一类的办公技能和自媒体类视频拍摄和剪辑等技能，先从这些开始吧！
有关读书
本周达标，把《了凡四训》读完，读的时候不觉得特别，没想到读完以后意味深长，总能让我在生活中、饮食上想到这本书说的观点，说到立天改命，命由我作，福自己求，还说不要吃动物肉类，他们遭屠杀的痛苦，为人处事要真挚不能虚，因为前世的因造就今世的果……印证了老天有眼的古话，一本好书，下周分享。
反思
有的书读了似乎没用，却在无形中积累福报，这类书跟着小焓买了几本，这本除外，还有《因果的真相》、《传习录》、《佛陀传》、《王阳明心学口诀》、《遥远的救世主》、《蛤蟆先生去看心理医生》，后面两本也看完分享了，下半年剩下几本接着读完，另有待购书单等着呢！
7-3周安排：
【1】读书10个番茄钟
【2】学习化妆（找对标博主）
【3】冥想
【4】走路15公里
【5】学习做饭等生活技能
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