职场上，有的人平步青云，扶摇直上，有的人稳扎稳打，步步为营，有的人却碌碌无为，停滞不前。那么是什么原因造成了这样的区别呢？
说到底，是每个人格局的不同，而格局，也就是所谓的认知。
人和人之间最大的区别在于认知的不同。
那么在职场上，如何快速提升自己的格局，丰富自己的认知呢？建议从以下三种维度的格局入手。
一、知识体系的格局
不管在什么样的公司，何种岗位，都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规，每个行业每个岗位的专业性都很强，而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考问题，处理工作，就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢？提供几种思路。
1.对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；
2.对自己欠缺的知识和薄弱的环节，通过网络资源和书籍进行学习和提升；
3.在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。
知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。
二、人际关系的格局
职场上，并不是只做好本职工作就够了，也不是只搭建知识体系格局就完事了，职场说到底是要和人打交道的，所以离不开人际关系。
你的领导喜欢手下的哪些下属？领导经常和哪些人打交道，有怎样的关系网？公司的主要领导之间保持着怎样的关系？身边的同事都有着怎样的背景？哪些同事和领导走的近，又有哪些同事之间抱团取暖？哪些人可以帮助你晋升，遇到困难时可以向哪些人求援？人际关系就像一张大网，连接起每个孤立的个体。人际关系处理不好，就难以站上制高点，也就不会一览众山小了。
那么如何快速提升人际关系的格局呢？不妨试试下面几种方法。
1.眼观六路，耳听八方，扩大信息获取源，多留意身边重要的人的信息和日常，善于观察，对关键事件之间进行串联和分析；
2.和身边情商高、人际关系好的同事多接触，学习他在处理人际关系上的特点和优点，并弥补自己的不足；
3.尽量和同事们打成一片，少说多听，了解每个人的个性和特点。
人际关系格局的提升，能够让你迅速编制起一张属于自己的人际关系网，能够清晰地知道哪些人靠得住，哪些人与你为敌，哪些人对你有帮助，哪些人需时刻提防。
三、职业发展的格局
职业发展，即职业规划，决定了你的职业生涯怎么走，能走多远，能到多高。
很多人之所以碌碌无为，功绩平平，就是因为缺乏职业发展的统筹考虑，和战略规划，说白了，就是从一开始都没想好自己将来要往哪个方向发展，要成为什么样的人，要坐到什么样的位置。那么如何快速提升在职业发展方面的格局呢？也提供几种方法供参考。
1.对公司及所从事领域的全貌进行详细了解，根据兴趣或者专业先确定发展方向，再了解该发展方向都有哪些晋升通道，职业天花板有多高；
2.观察自己所选择的发展方向上的牛人，多和他们接触，了解他们在该发展通道上都有怎样的经历，都需要做什么样的沉淀。
3.如果自己拿不定主意，可以咨询专业的职业生涯规划师或者机构，从更专业的角度快速提升自己的职业发展格局。
总结
总而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升认知，从知识体系、人际关系、职业发展三方面进行全方位的提升，才能成为职场上拥有“大格局”的人。
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