一线工人

        这是今天在网上看的的一个问题，所以想写写“一线工人”。首先，我觉得问这问题的人是对生产线工人有些误解，说严重点，不太尊重。生产线工人不是一份工作吗？现在很多企业的生产线上都有不少大专生，本科生，甚至研究生。

        就拿我们这个小县城来说，我们这里最大的几家上市企业，他们都有一个共通点:那就是“无论是什么文凭，进来之后，首先都会安排上流水线当工人。”而且也不会给你画什么以后会分到什么好部门或者一定会升迁之类的大饼，就让你踏踏实实在车间流水线上做，若是你觉得曲屈才自然可以辞职。如果你坚持到了试用期满，那么大部分的大专学历以上的人，会再根据个人意愿及能力分配到各个职能部门去，个人能力好的，提升自然很快，年薪百万不是梦。他们里面的管理层也从来不会说直接从外面招聘，而是内部提拔。大部分的有学历的会在再选择时选到诸如“研发部”，“销售部”等等其他部门，自然也有一直留在生产线上的。

        其实，工人比我们想像的要重要的多，特别是技术好的。我觉得未来，可能会越来越重要。我是一直在工厂上班的人，看到过很多老板高薪留好工人的例子。以前，我肯定是不愿意去做流水线上的工人。而现在，我觉得是我未必能成为一名好工人，因为人各有所长，我在动手方面，好像都没有什么优势。之前在绍兴的服装厂时，车间里有位大姐，一直在车缝一线，厂里几次想提拔她当主管 她都以各种理由拒绝了，后来推辞不过，终于答应调到技术部负责打样。而她之所以让老板这么看重就因为她的技术特别过硬，明明看着跟其他人一样做，可每次她做的衣服都是特别标准，特别合身。好多次，有问题的样衣让她一改，马上就能确认。而她做的，自然更不用说了，基本没有因为我们这边的原因而需要修改的。后来，甚至每个客户都认识她了，有什么特别的款式，客人会在邮件里面直接指明由她来打头样。

        而且说起来，现在的生产线工人工资可不低，且看你自己怎么想，有些人就是喜欢生产线上比较纯粹的工作环境，也有人就是乐意这样没压力的生活。（除了生产线，其他部门想要说没有一点压力，那是不可能的。）有些喜欢专研的工人，还可能在生产中发明一些小的专利什么的。我现在所在的领带行业，有一种特别的订商标的机器，就是嵊州这边一个机修工人用平车整改的，后来申请了专利，每年向他订购订标机的工厂都得排队至少半年。

        最后还想说一点，工作后，我们会发现一个人的能力与文凭并没有多大关系。每个单位或企业，都不是文凭最高的就是能力最好的。俗话说得好“是金子总会发光的！”所以，别小看工人，只要你愿意专研技术，不断学习，精益求精，那么自然会有所收获！