最近因为感染在家待一个礼拜了，好在身体素质还行，在几乎没有用很多药的情况下，采取严格消毒，自行隔离，放松心态，多喝热水，注意休息等积极措施，基本战胜了病魔，对于这个事情我已经用5个日更的篇幅说明了自己整个病程和全部体会，在此就不再赘述了。
网络上每天扑面而来的关于这方面的情况信息，也都在引导大家，如何在个人家庭防护方面进行优化，感觉政府无时无刻不在关心着民众的安全与情绪调节。我的一位朋友全家居于一线城市，放开后感染羊增加，我的心也不时地为朋友揪紧，但翻来覆去有些犹豫，不知该不该在这种情况下打扰她全家，但关系紧密程度告诉我，必须关心问候一下，接通后我小心翼翼地问她情况，完全没想到她的回答令我倾刻间放下包袱解了心结：“谢谢姐的关心，没事，我们一家三口都羊过了，现在也都在恢复阶段，我已经复工，孩子就只发烧了半天，现在只有一点点咳嗽。”
我们若干年的关系了，我告诉了她自己的担心，以及打电话前的顾虑，而且还说了自己最近工作中的一些困惑，想听听她的意见。她每次给我传导的信息都是我意想不到的，这可能就是认知维度的问题了。
就比方我兼职公司的形势和人员的信心滑坡，从业人员的考核预警，对我情绪的影响，更重要的是对营销市场的前景不怎么乐观等都在困扰我……她告诉我：“你以为只有你们那里你们行业有困难？我们所处的城市和我从事的行业也都有些需要重视经济发展的问题，这是现实，我们要做的是如何提起精神，鼓舞士气，多办实事（她是一家跨国公司中层）而不是被不良情绪裹挟，找不到自己的方向。”我诉说着二线不比一线的事实，诉说着这样那样的困难。她不等我说完就打断了我：“假如你是我的团队成员，我现在要听的不是气馁，不是牢骚，我要的是办法。”她的话一字一板我听的真切，后面她又说到：“我的团队里可以说从无白丁，这一点在大家入职时相关部门就一个个考察过，如果只是会摆困难的，那一定不是公司的菜，所以得到的结论就是大家面对遇到的问题，要站在共同利益角度上，集思广益，以最快的速度提出几套解决方案，每个人都得以主人公的姿态参与其中，不然，要我们这些人做什么。”而且她说话的语速很快，只有干练没任何拖延说辞。
同她通完话后我又一次震撼了，怨不得她能在这家公司一待就是十年，若没有金刚钻，也揽不了这瓷器活呀。
我知道一个人的成长不是一时一事，而是长期不辍的学习，历练，在一桩桩一件件的事情处理过程中，叠加累积起来自己的信心和勇气。在她这里，我又一次看到人与人之间的差距。
我们曾经一起工作过几年，那时她虽说只崭露头角，但和现在比起来完全不在一个档次上，所以说环境不同，周围不刻意就能接触到高层次或更优秀的人，那绝对是有互促互动作用的。要么有人说，你的朋友、同事圈的高度决定着你的高度，在这样的环境中，大家都是赛车道上的选手，而不是顺流而下的庸辈，现在看来，以前不大的差距却悄悄在岁月流逝中，无声息地拉大着相互之间的距离，不是说自己这些年没有长进，而是经过日积月累，时间荏苒，客观交给我自己的一份真实鉴定。
最后我开玩笑说了句：“如若我是你的部下，你拿我怎么办？”她干脆利落地回答：“鞭策，不行就与其他人一样，优化！”
哈哈！我领教过了，我不是那种慵懒躺平的人，但她的节奏我也一定赶不上。
我俩毕竟属于工作没交集的朋友，大家还是互祝各自安好，沿着自己的轨道砥砺前行，但每次与她交流，那种从骨子里冒出来的积极影响，一定能从精神上激励到我！
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