上班很迷茫，想去创业？我劝你好好上班

上班很迷茫，想去创业？我劝你好好上班

文 | 一瑾

上次聚会，一番谈话，我竟然默默懂得创业路上的创业者。

朋友辞掉年薪百万的工作，做一件没有人做过的事情——创业。

途中另一朋友过来一见到他就说:

你看起来怎么老了两岁？你以前发量很多啊！深黑的眼圈，憔悴的脸庞，深陷的皱纹，你经历了什么啊？

两人调侃了半天，我在一旁默默理解。

每天思考公司大量事情，大到战略，小到方案；

忙完一天后，翻来覆去思考工作的事，很晚才睡得着；

几乎没有完整的周末，要么在线工作，要么探班开会。

问他，为什么会辞掉年薪百万的工作来创不确定的业呢？

他笑了笑：“人生总要做点有价值的事情，赚再多钱不如做点伟大的事情。”

但创业，有那么容易吗。

今晚和几位公司创始人聊天，他们说：

今年的生意特别难做，各大地产商活动预算成本缩小，圣诞节准备到了，连做活动都这么佛系了吗？旧经济节节败退，新经济如雨后春笋般冒出，越来越难。

朋友激动说到：

如果身边的朋友敢和我说创业两个字，我一定劝他好好上班，没有考虑好之前，珍惜上班的日子。

我不知道这是好事还是坏事，但这就是今年资本经济寒冬现实。身边朋友多数是创业者，每次吃饭都在聊创业项目，谈合作也谈困苦，常常从他们口中听说：员工又离职了，我们都快倒闭了，融啥资！

曾在广州创业孵化基地墙上看到过：选择创业就是选择一种生活方式。

的确，这不仅是一份事业的选择，你的家庭生活习惯，精神状态等各个层面都承受巨大的冲击。

2017年某天，刘润老师发了一条朋友圈:今天特别不想去上班，但不知道向谁请假，只好去办公室。

媒体大肆鼓吹创业多牛逼多赚钱吧啦吧啦，但创业是不是一步好棋很难说，你押上自己的时间和金钱，来做一单不确定的事情，堵上前半生的勇气，赌一句我可能会赢。你并不知道结局好坏。

创业公司每一天都是战战兢兢、如履薄冰。如果你是员工累了可以向老板请假，但如果你是老板，全年无休你只能默默承受。

所有的创业者都是孤独的，尤其是遇到初创时遇到挑战的时候。

遇到挑战时你可能不会和创业搭档甚至员工分享，你也很难拿回家和家人分享，这个时候投资人可能成了你唯一的倾诉对象。

更有甚者连投资人也不敢说，因为他怕吓跑了投资人，只能一个人默默承受。

有时候在极度自信和极度自卑中来回切换，你和别人聊你做的事儿，聊一个人说你这事儿不靠谱了，另一个人也说你这事不靠谱，当这样的反馈多了，你就会自我怀疑我是不是做错了？

当方案不断被市场打回的时候，当项目被有经验的营销操刀人驳回的时候，当你想不出更好解决办法的时候，我都开始怀疑自我没有能力。

请让我引用杜绍斐的原话：

“每一个自媒体人或者说正在创业的人，都在这样的状态下反复，每晚睡前都觉得自己一无是处马上要完蛋了，第二天早上又觉得自己太牛逼了，世界都是我的了。”

经常在这两种状态下反复切换，时间久了就习惯了。

在一次公开演讲中，滴滴创始人程维感叹创业是最不容易的一群人。

他就像推开一扇门，外面是漆黑一片，那条路是不清晰的，要时时刻刻一边摸索，一边认知一边修正。

不确定性是应该的。但你必须是一个乐观主义的人，你必须是一个有一点无畏的人。因为你在做没有人做过的事情。

我们在做一件没有人做过的事情，所有的问题到你这里都要有答案。但其实很多时候你自己也不知道答案是什么。

你每天到公司看见的全是依赖你的人，你能依赖的可能只有自己。

你不仅要面对这个世界的不确定性，同时你还要想办法给身边的人提供确定性。你会发现没有过不去的坎，只有过不完的坎，因为你一直都在路上。

创业是用不确定的风险换取不确定的回报。员工不容易，老板也不容易，当你能够看到彼此间的不容易，能够理解对方的不容易。我们也就慢慢走向了成熟。

如果你不适合当创业者，适合加入创业公司吗？创业公司不是想进就能进的，需要更高的职业心理素养来做调整和救火。

千万不要有玻璃心、矛盾体

加入创业公司，说明你多半是个爱挑战，爱冒险，不喜欢安逸，不甘平庸的野心家，你拥有常人没有的强大心态，拥有自带鸡血的自娱自愈能力，还得拥有一颗极其笃定的心。

你无法知道明天市场是否认可产品，是否会被淘汰，你无法预见二年后的自己会是什么样。因为不确定性，因为没有人做过，每一步都在修正前行。

但这就是创业公司啊，既有风险但它又有未来无限美好的想象空间，当投资人找你谈话的时候，你又充满希望与力量了。A轮B轮C轮IPO，然后突然身价就不一样了。但也不保证第二天就触礁沉亡，除了经验和能力，没有实现商业变现的可能。

过山车似的大起大落，会在创业公司重复上演，这种感觉怎么形容呢？

思维和认知高度认可

创业公司在未成为独角兽公司前，在未获得市场的认可前，都是脆弱的。创业公司在起步发展阶段，没法做你的个人名片背书。

你出门谈商家谈合作，大公司品牌就是溢价的筹码，但是创业公司不是啊，你能知道十年前的阿里巴巴会发展成今天的规模吗？你能知道三年前的滴滴打车会是现在的规模吗？说不准创业公司未来路子也如此广阔。

所以，不管别人怎么看，你只能相信自己的判断，用自己的左手温暖右手。

你得有快速成长能力

为啥叫创业公司？不能输在慢上啊，在互联网的大环境下，发展速度是第一位的，慢了就等于失败了。

初创公司人员组织架构并没有那么完善，可能没有人带着你，也不会有人教你，老板只说一句，我只要结果，所有东西你得快速吸收执行出好效果。同时老板选人时都是精挑细选，在双向选择前提下，那你就是这个公司系统里的一颗螺丝钉，安插在合适且被需要的位置。

可能一开始匹配度合适，但后来你若跟不上还是会有被淘汰的可能，你得反应灵敏，对市场具有一定敏锐度，不犯错，不犯浑，到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容，也就需要不断的更新自己。

不然公司在野蛮生长，你却在岁月静好，你原有的能力已经不再匹配目前的职位，你说你合适继续待着吗？

不过，身兼数职一直是创业公司标配。别以为你会文案就没事了，需要海报的时候，马上出设计！也许今天要谈判，给商家讲故事，明天要站台和某某吃个饭谈合作，后天要去工地考察，财务行政也都是你。所谓有条件要上，没条件创造条件也要上。

有时候觉得创业公司就是一个：自我论证、不断推翻、又不断重建的过程，揉碎又重组，自我换血无数遍，太阳升起又是活力一天。

但这难道不是在创业公司最大的魅力么，能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。接的住，世界就是你的，接不住，不要走这趟浑水。

创业有创业的乐趣，稳定有稳定的好处，很多人口口声声说要辞职创业，其实只是对现状不满的说辞罢了。创业其实是一种把事情做到极致的态度，一种哪怕被全世界嘲笑，依然带着一颗笃定的心前行。

你适合创业吗？你适合在创业公司待吗？

---

- END -

一瑾简介：

90后老女孩，80后老心态，心理学爱好者，多平台文案签约写手，能写商家文案，会写职场爱情故事，能感性也理性的女中年，敢柔情也死磕的笨妞。