小城市员工混迹职场终极目标

5线城市员工混迹职场终极目标，公务员哥哥们不在此列。

小城市什么都是小的，小企业、小公司、小老板、小人物。活在这样一个小城市的小员工自然也不会什么改变世界造福人类的伟大梦想。

在街上你随便拉几个人问问：你的梦想是什么？（汪峰：咳咳，这是我的台词）我想自己做点什么事，但就是不知道做什么，你有什么好门路没得嘛。往好听点说就是创业。

回到我们职场也是一样，大凡稍微有点能力或聪明的员工他们都想着自己当老板。原因很多，我这里想说明的一点是：享受决策的快感。

如果5线城市员工终极目标是自己创业，那在离职创业前还在职场工作的这段时间要干些什么呢？

我先说下什么创业，创业就是找到市场中的供需关系，并且拥有解决供需关系的机会、技能和资源。

比如X原来在某服装店上班做销售，生意不错需求比较大，时间长了X也摸清了利润和进货渠道，这时正好有个机会可以自己出来干，X毫不犹豫在隔壁街开了自己店面。

创业法则：把精力集中在你知道的、你会的和你拥有的东西上。

所以创业就是和原来的老板抢生意，很多企业不愿意培养员工也是这个道理。

既然要和老板抢饭碗没两把刷刷怎么行，第一先看看自己是否具备创业的素质。

樊登把员工大致分为三种类型：自燃型、点燃型和阻燃型。

自燃型员工自己就能把自己点燃，所以得事情工作不用安排自己全都能做好。

点燃型员工需要别人把自己点燃，需要领导安排布置工作需要监督。

阻燃型员工你用喷火器都点不然，布置工作完不成还有各种理由各种抱怨。

如果你还不是自燃型员工，我劝你还是晚点再去创业，先跟着老板好好学，不耻下问，不然浪费的可是你宝贵的积蓄。

第二找到市场的机会。可以从自己公司的内部开始，思考客户的哪些需求是公司没有满足的，公司为什么没有满足这些需求？是因为管理不善还是别的原因？记住这些问题。如果你的公司提供的产品和服务很差，对于你来说这是一个提供更加服务和产品的竞争机会。另外注意市场需求的变化，如果有新品很畅销而你的公司却没有，这显然又是一个填补空白市场的机会。

人们遇到的问题和未满足的需求为创业提供了机会，优秀的创业者善于从他人的问题中发现商机。

第三你能抓住这些机会吗？你有老板能吃苦吗？你有老板经验丰富吗？你有老板广阔的资源资金优势吗？如果没有就不要和老板正面冲突，另辟蹊径吧。总之你要创业就要找到你的竞争力，优势。比如更便宜的货源，更好的销售等。

最后如果你想自己创业，请先在原来的公司好好干，熟悉这个行业，再把经营一个企业最重要的环节摸透，就当做自己的创业演练，不会赔钱还有人给你发工资。你干的好了，在圈内也有一定的口碑，百利无一害。

所以那些有梦想的员工们，不要在浑浑噩噩的混日子了，拿出你们的野心祭出你们的欲望吧，也许你可以改变世界。

卧薪尝胆终不晚，燕雀安知鸿鹄志。

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